Jouw focus? Nieuwe kmo-klanten aantrekken en bestaande relaties versterken!

• Je gaat in gesprek met zaakvoerders van kleine en middelgrote ondernemingen (5 tot 50 medewerkers), luistert naar hun behoeften en biedt hen een passend pakket aan diensten aan binnen HR, loonadministratie, welzijn, talentontwikkeling en meer;
• Je plant je eigen afspraken in, volgt warme (en koude) leads op, en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling;
• Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams en denkt mee over de commerciële aanpak in jouw regio;
• 70% van je tijd ben je op de baan om je prospecten te bezoeken, de overige 30% beheer je je adminstratie en telefonische contacten;

• Diploma is niet van belang, wel jouw goesting om uit te bellen, en nieuwe klanten kwalitatief te benaderen en werven;
• Je hebt een aantoonbare interesse/achtergrond in de sales;
• Heb je interesse in sociale wetgeving/HR? Ideaal!
• Beschik je over overtuigingskracht, en hou je er van om vanuit een adviesrol een potentiële klant te overtuigen? 

Voor deze firma, een toonaangevende speler binnen de wereld van externe preventiediensten zijn we op zoek naar een échte hunter! Je houdt van de kick om nieuwe klanten te werven, en om je targets te halen? Maar primeert nog wel voor jou altijd kwaliteit en de binding met de klant? 

Ben jij het salestalent dat we zoeken? Solliciteer dan snel!

• Een aantrekkelijk loonpakket met een flexibel verloningssysteem (o.a. extra vakantiedagen, fietsleasing);
• CAO 90 bonus;
• Maaltijd-, eco- en cadeaucheques;
• Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds ter ondersteuning van jouw welzijn;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via e-learnings en opleidingen;
• Glijdend uurrooster van 38 uur per week met mogelijkheden tot telewerk na de opstartperiode;
• 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling;
• Een bedrijfswagen met laadpaal/laadkaart en een werkomgeving dichtbij jouw woonplaats.