FunctieomschrijvingVotre rôle

Vous serez le point de contact RH pour les collaborateurs et les responsables de plusieurs sites industriels, tout en assurant une partie de l’administration RH au siège situé à Flémalle.

Vos responsabilités principales

Administration RH – Basé·e au siège

• Gestion de l’administration du personnel (contrats, documents, dossiers individuels…).
• Vérifications liées à la législation sociale (ex. lecture de fiches de paie).
• Suivi des entrées, sorties, absences, documents sociaux…
• Support aux processus RH : évaluations, formations, onboarding…

Référent·e RH sur le terrain – Visites régulières de sites

• Être le point de contact RH pour les collaborateurs, principalement ouvriers.
• Participer aux réunions de terrain avec les responsables de sites.
• Soutenir les managers dans la gestion quotidienne RH.
• Animer une communication claire, constructive et accessible à tous.

Axe Sécurité (en collaboration avec le Conseiller en Prévention)

• Contrôler les accès chantiers et documents associés.
• Vérifier le port des EPI et les conditions générales de sécurité.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
• Remonter les situations à risque et assurer un suivi.
• Participer à la culture sécurité de l’entreprise.

ProfielVotre environnement

• Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes.
• Collaboration directe et régulière avec le Conseiller en Prévention et les Responsables de Sites.
• Tous les sites sont situés en région liégeoise.
• Un véhicule de l’entreprise sera mis à disposition pour vos déplacements entre les sites.

Votre profil

Compétences & expérience

• Bachelier en Ressources Humaines obligatoire si profil junior.
• Idéalement : première expérience RH en environnement technique ou industriel.
• Bonne connaissance de la législation sociale (lecture d’une fiche de paie, documents sociaux…).
• Aisance dans l’administration et les processus RH.

Savoir?être & qualités humaines

• Excellentes capacités de communication, y compris avec des publics variés.
• Assertivité, écoute active et sens du service.
• Organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
• À l’aise sur chantier, dans un environnement ouvrier.
• Engagement, respect, fiabilité.

Organisatie- en afdelingomschrijvingOffre d’emploi – HR Generalist / Référent·e RH & Sécurité (H/F/X)

Entreprise anonyme – Secteur industriel – Région de Liège

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle en croissance, où les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue du terrain ?

Nous recherchons un·e HR Generalist polyvalent·e, à l’aise autant dans l’administration RH que dans la présence sur chantier, pour renforcer une équipe RH dynamique déjà composée de deux personnes.

Cette fonction allie Hard & Soft HR, proximité avec les collaborateurs, et un rôle actif en sécurité sur différents sites industriels liégeois.AanbodNotre offre

• CDI d’entrée de jeu.
• Rôle varié bureautique + terrain.
• Un environnement industriel en pleine évolution.
• Un salaire en fonction de votre expérience.
• Avantages extra?légaux attractifs.
• Pas de voiture de société, mais un véhicule de l’entreprise disponible pour les déplacements sur site

Pourquoi Select HR ?

Parce que nous accompagnons les talents avec exigence humaine et transparence.
Notre mission : vous aider à trouver la fonction qui vous correspond, avec un suivi de qualité, personnalisé et professionnel.

Envie de rejoindre une entreprise industrielle et de contribuer à la proximité RH sur le terrain ?
Envoyez-nous votre CV :

• Via cette annonce
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135