Als CNC Operator ben je verantwoordelijk voor het instellen, programmeren en bedienen van CNC draai- en/of freesbanken om de nodige kunststofonderdelen te produceren.

Dit houdt in:

• De juiste programma's selecteren voor het frezen van de stukken;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles bij de eerste stukken en dit bij elke productiereeks, om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de kwaliteitsnormen;
• Bewaken van efficiëntie door het opvolgen van je eigen werkbonnen en taken;
• Basisonderhoud uitvoeren op je eigen installaties en het tijdig melden van defecten;

Je werkt in een 2-ploegensysteem, waarbij je de vroege ploeg van 6u tot 12u draait, en de late ploeg van 12u tot 18u.

Voor de functie van CNC Operator zoeken we iemand die:

• Beschikt over een A2 diploma in een technische richting (bij voorkeur mechanische vormgevingstechnieken), maar ook kandidaten met een technische affiniteit (bijvoorbeeld lassen) komen in aanmerking. Je wordt intern goed begeleid en krijgt indien nodig bijkomende opleidingen;
• Oog heeft voor detail en kwaliteit;
• Zelfstandig en efficiënt kan werken;

Voor onze klant in Heist-Op-Den-Berg, marktleider in de distributie van zowel standaard als bewerkte kunststof, zijn we op zoek naar een CNC Operator. Dit bedrijf, met meer dan 150 medewerkers, heeft een omzet van meer dan 45 miljoen euro in de Belgische markt. Ze bieden een dynamische en technische werkomgeving, waar innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel staan.

Wie zijn wij?

Select HR vertrekt steeds vanuit het goede van de mens. We laten geen enkel talent liggen en gaan voor een match die 100% klopt. Onze consultants nemen graag de tijd om met u en uw organisatie kennis te maken.

Wat mag je verwachten?

• Vaste aanwerving na een positieve uitzendperiode;
• Aantrekkelijk loon, aangevuld met ploegenpremies :
  • Vroege/late shift : €1,49/uur
  • Nacht : €3.88/uur
• Een lijst van extralegale voordelen:
  • 13de maand;
  • Dubbel vakantiegeld;
  • Uitgebreide verlofregeling: 20 dagen + 5 CAO dagen + 4 extra dagen na 2 jaar in dienst (en jaarlijks extra verlof bij een langere diensttijd);
  • Groepsverzekering van 4,5%-5,5% van het brutojaarloon;
  • Hospitalisatieverzekering voor het volledige gezin;
  • Maaltijdcheques (max. €8 per dag);
  • Ecocheques (€250 per jaar);
  • Winstdeelname na 6 maanden (gemiddelde premie van ± €1500);
  • Gratis koffie, thee en soep en om de 14 dagen een stuk fruit;
  • Frisdrank voor €0,60.