Functieomschrijving
Als lid van het team ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid, -procedures en -richtlijnen voor bouwprojecten.
Jouw taken omvatten:
- Proactief identificeren van potentiële veiligheidsrisico's en het nemen van maatregelen om deze te verminderen;
- Uitvoeren van regelmatige veiligheidsinspecties en audits om naleving te waarborgen;
- Coördineren van veiligheidstrainingen en bewustmakingsprogramma's voor medewerkers;
- Onderzoeken en rapporteren van incidenten, ongevallen of bijna-ongevallen, met aanbevelingen voor correctieve acties;
- Samenwerken met afdelingsmanagers om gezamenlijke veiligheidsdoelen te stellen en te bereiken;
- Onderhouden van contacten met relevante overheidsinstanties en het bijhouden van wijzigingen in veiligheidswetgeving.
Profiel- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Je bent een gedreven doorzetter die vastberaden is om jouw standpunten op de agenda te krijgen. Tegelijkertijd ben je diplomatiek en in staat om aannemers op een positieve manier tot actie aan te zetten;
- Je bezit een getuigschrift veiligheidscoördinatie A of B;
- Ervaring is geen noodzaak; schoolverlaters zijn ook welkom, mits ze de juiste kennis en certificering hebben;
- Je krijgt administratieve ondersteuning van het secretariaat en kunt altijd rekenen op de expertise van collega's met verschillende ervaringsniveaus in hetzelfde vakgebied.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Bij deze geweldige werkgever staat teamgeest voorop, ondersteund door een management dat saamhorigheid hoog in het vaandel draagt en stimuleert met allerlei activiteiten. Je krijgt de kans om zowel professioneel als financieel te groeien.
Aanbod- Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie;
- De mogelijkheid om een significante impact te hebben op onze milieuprestaties en duurzaamheid;
- Competitief salaris aangepast met mooi pakket aan extralegale voordelen;
- Elektrische wagen met laadkaart én laadinstallatie (na aanloopwagen);
- 12 ADV-dagen;
- 2de kerstdag indien deze niet in het weekend valt;
- 11/7 vrij te kiezen;
- Bonus;
- Hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen ten laste van de werkgever;
- Internetabonnement;
- Smartphone en MacBook;
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.