Functieomschrijving Als Sustainability Coordinator ben jij de drijvende kracht achter de duurzaamheidsinitiatieven van de organisatie. Je zorgt ervoor dat deze in lijn liggen met de bedrijfsdoelstellingen en voldoet aan lokale en internationale regelgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals HR, Operations, HSE/Milieu en Marketing om duurzame en verantwoorde bedrijfspraktijken te implementeren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en implementeren van duurzaamheidsstrategieën en -initiatieven.
• Coördineren van projecten en samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Analyseren van ecologische, sociale en economische impact en vertalen naar concrete acties.
• Opzetten van processen voor het verzamelen en rapporteren van duurzaamheidsdata (energie, water, afval, CO?), conform wettelijke normen (o.a. CSRD).
• Rapporteren van resultaten en voortgang aan het senior management.
• Opleiden en begeleiden van collega’s rond best practices in duurzaamheid.
• Opstellen van duurzaamheidsrapporten en presentaties.
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving en identificeren van risico’s en opportuniteiten.

Profiel

• Minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur in een industriële of technische omgeving.
• Grondige kennis van duurzaamheidsprincipes, ESG-rapportering, Belgische/Europese milieuwetgeving, energie-efficiëntie en circulaire economie.
• Sterke projectmanagementvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve en oplossingsgerichte mindset, met zin om mee te bouwen aan een nieuwe site.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een internationale industriële speler die volop inzet op innovatie en duurzaamheid, zijn we op zoek naar een Sustainability Coordinator. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van duurzame strategieën en initiatieven binnen een groeiende organisatie.Aanbod

• Een uitdagende rol waarin je zelf mee vorm geeft aan de duurzaamheidsstrategie.
• Een aantrekkelijk salarispakket inclusief extralegale voordelen (o.a. smartphone, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering).
• 42 vakantiedagen inclusief feestdagen.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een innovatieve en toekomstgerichte organisatie.
• Een dynamische werkomgeving waar technologie, duurzaamheid en vakmanschap centraal staan.