Functieomschrijving Als Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van metaalschrijnwerk- en gevelprojecten: van voorbereiding tot uitvoering.

Jouw taken:

• Je leidt complexe gevelbouwprojecten van A tot Z
• Je werkt mee aan het technische projectplan en vertaalt ontwerpen naar een realiseerbare, kostenefficiënte aanpak
• Je bereidt projecten en werven volledig voor op basis van het projectplan
• Je zorgt voor een optimale planning, organisatie en werfopvolging, in samenwerking met de werfleider
• Je stuurt onderaannemers aan (montagebedrijven, plaatsers) en bewaakt voortgang, kwaliteit, budget en veiligheid
• Je bewaakt de financiële voortgang via consequente budgetcontrole en optimalisaties waar mogelijk
• Je stuurt interne projectmedewerkers aan, zoals tekenaars en project engineers, volgens de noden van het project

Profiel Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, technisch sterk is en teams vooruithelpt.

• Bachelor of master Bouwkunde / Mechanica, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of werfleider
• Sterk in plannen, organiseren en het vinden van oplossingen
• Energie in het coachen en motiveren van teams
• Kennis van Microsoft Office (Excel), AutoCAD 2D en basiskennis van Inventor 3D (viewers) is een plus

Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant in Noord-Limburg is een gevestigde technische KMO met een sterke reputatie binnen de aluminium gevelbouw voor utiliteitsprojecten. Het bedrijf specialiseert zich in projecten met hoge technische complexiteit, waarbij maatwerkoplossingen centraal staan. Je komt terecht in een organisatie met een moderne engineeringafdeling, een sterk teamgevoel en korte beslissingslijnen.Aanbod Onze klant biedt jou een functie met veel verantwoordelijkheid, technische uitdaging en ruimte om zelf mee richting te geven aan projecten.

Je mag rekenen op:

• Een stabiel bedrijf met een technisch sterk team en korte communicatielijnen
• Een afwisselende functie met impact op complexe gevelbouwprojecten
• Een voltijds contract met een duidelijke werkstructuur
• 20 verlofdagen + 12 ADV?dagen
• 10 vrij op te nemen dagen, de overige dagen worden collectief opgenomen in de zomer- en kerstperiode
• Glijtijden: starten tussen 7:00 en 9:00, stoppen vanaf 15:30
• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Bedrijfswagen, laptop en gsm
• Interne opleidingen en ondersteuning door ervaren collega’s
• Een organisatie waar kwaliteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan