FunctieomschrijvingNauwe samenwerking met HR en de verschillende doelgroepen, met aandacht voor knel- en pijnpunten
Opstellen, opvolgen en actualiseren van de RI&E
Adviseren over verbeteringen in arbeidsomstandigheden en preventieve maatregelen
Opvolgen van wettelijke verplichtingen zoals indienststellingen, metingen en brandveiligheid
Registratie en opvolging van arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties
Organiseren van infosessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid
Ondersteunen bij het opstellen en naleven van procedures en richtlijnen
Begeleiden van leidinggevenden bij de implementatie van preventiemaatregelen
Faciliteren van veranderingsprocessen rond welzijn en veiligheid
Opvolgen van wetgeving en correcte communicatie hierover naar de organisatie
Secretariaat van het comité PBW
Deeltijdse verantwoordelijkheid voor preventie binnen een bijkomende business unit
Onderhoud en verdere ontwikkeling van interne preventietools
Eerste aanspreekpunt voor externe diensten en overheidsinstanties
Ondersteuning van sustainability- en rapporteringstrajecten (ESG, CSRD, Ecovadis)
ProfielPreventieadviseur niveau 1, bij voorkeur aangevuld met een masteropleiding in de bouw
Relevante ervaring in een vergelijkbare rol
Sterke kennis van de geldende wetgeving (Codex, Machinerichtlijn, …)
Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk
Sterk aanpassingsvermogen en gevoel voor verschillende persoonlijkheden
Analytisch sterk en vlot met tools zoals Excel en databanken
Hands-on, resultaatgericht en proactief
In staat om strategische doelstellingen te vertalen naar pragmatische oplossingen
Flexibel en bereid om regelmatig te verplaatsen binnen België
Teamplayer die ook autonoom kan werken
Je haalt energie uit samenwerken en het opbouwen van duurzame partnerships
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt terecht in een stabiele Belgische organisatie die deel uitmaakt van een internationale groep. De bedrijfscultuur is no-nonsense, met korte beslissingslijnen en ruimte voor initiatief. Veiligheid, welzijn en duurzaamheid staan hoog op de agenda en krijgen ook effectief de aandacht die ze verdienen.
AanbodCompetitief salarispakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder wagen, tankkaart of laadpas, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringen, ADV-dagen, extra verlofdagen op basis van anciënniteit en fietsleasingEen autonome en verantwoordelijke functie met impact
Combinatie van strategisch meedenken en operationeel werken
Goede work-life balans met beperkte overuren
Flexibele werkorganisatie met gemiddeld één dag thuiswerk per week
Mogelijkheid tot 80% of 90% tewerkstelling
Vlakke structuur, korte communicatielijnen en een warme, familiale werksfeer
Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en horizontale groei