We zijn op zoek naar zoeken we een praktisch ingestelde en technische allrounder die op termijn ook twee collega’s mee kan aansturen.

Je hoeft geen hoogtechnisch profiel te zijn. We zoeken iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, met een basis aan administratieve vaardigheden en een goed gevoel voor organisatie.

Wat ga je doen?

• Je coördineert de dagelijkse taken van 2 collega’s binnen het facilitaire team (planning, opvolging, bijsturing).
• Je werkt zelf actief mee aan klusjes en kleine technische herstellingen (bv. verlichting vervangen, deuren herstellen, herstellingen binnen het gebouw).
• Je ondersteunt bij verbouwingswerken, verhuisprojecten en verbeteracties op de werkvloer.
• Je volgt leveranciers op voor schoonmaak, catering, afval, kledij, enz.
• Je zorgt voor orde en veiligheid in de werkomgeving.
• Je beheert werkkledij, werkschoenen en materiaal.
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij praktische vragen.
• Je rapporteert aan de HR Manager.

• Je hebt ervaring met klein technisch onderhoud: mechanisch, elektrisch, schilderwerken, enz.
• Je hebt een praktische passie voor techniek, kan zelfstandig werken en pakt dingen proactief aan.
• Je beschikt over technisch inzicht en basiskennis van gebouwbeheer, HVAC, nutsvoorzieningen en veiligheidssystemen.
• Je kan organiseren, communiceren en problemen oplossen zonder stress.
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Engels is een plus.
• Basiskennis van MS Office en eventueel een ERP-systeem is mooi meegenomen.

Onze klant is een nieuw en groeiend bedrijf in volle opbouw binnen de industriële productie. Dit betekent een unieke kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie waarin innovatie en duurzaamheid centraal staan. Door de nog prille structuur is er veel ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. Kandidaten met maturiteit en een hands-on mentaliteit krijgen hier de kans om hun stempel te drukken en mee vorm te geven aan de verdere uitbouw van het bedrijf.

• Een brutoloon tussen €3000 en €3300, (verder bespreekbaar indien zeer relevante ervaring)

• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen: Smartphone en laptop, Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen, 12 ADV-dagen, Groepsverzekering vanaf januari 2026

• Kansen tot opleiding en professionele ontwikkeling

• Extra voordelen kunnen na verloop van tijd nog uitgebreid worden.

• Een splinternieuwe werkomgeving in een organisatie die volop in opbouw is. Je krijgt dus de kans om actief mee vorm te geven aan structuur en processen.