Functieomschrijving
In deze veelzijdige functie ondersteun je een brede klantenportefeuille en ben je actief aanwezig op de werkvloer:
- Je voert eerstelijnsbezoeken uit bij klanten, voornamelijk actief binnen de KMO-sector.
- Je analyseert werkposten, machines, installaties, EHBO-voorzieningen en algemene veiligheidsomstandigheden.
- Je identificeert risico’s op de werkvloer en stelt gepaste preventieve maatregelen voor.
- Je begeleidt werkgevers bij het naleven van de wetgeving rond welzijn op het werk.
- Je onderzoekt arbeidsongevallen (ook ernstige) en formuleert concrete aanbevelingen.
- Je stelt heldere rapporten en actieplannen op en werkt samen met gespecialiseerde collega’s (ergonomie, hygiëne, psychosociaal welzijn, …).
Profiel
Voor deze functie zoeken we een professional met een sterke kennis van preventie en veiligheid:
- Je beschikt over een geldig certificaat Preventieadviseur Niveau 2.
- Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hebt een grondige kennis van de wetgeving rond welzijn op het werk, met focus op veiligheid.
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en klantgericht en beschikt over een sterk analytisch vermogen.
- Je blijft professioneel en stressbestendig, met een hoge mate van integriteit.
- Je bent tweetalig Frans/Nederlands.
- Je woont in Brussel of de ruime omgeving.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Ben je het beu om vast te hangen aan één bedrijf of één industriële site? Als
Preventieadviseur Niveau 2 krijg je hier de kans om dagelijks het verschil te maken bij meerdere KMO’s, elk met hun eigen omgeving, sector en uitdagingen. Geen routine, wél afwisseling en impact op het terrein.
Aanbod
Je komt terecht in een moderne en stimulerende werkomgeving met veel aandacht voor ontwikkeling:
- Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, …).
- Een flexibel verloningssysteem met o.a. extra verlofdagen of fietsleasing.
- Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
- 32 verlofdagen per jaar bij een voltijdse tewerkstelling.
- Een 38-urenweek met flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk na de opleidingsperiode.
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een professionele context.