Functieomschrijving Jouw rol
Als Learning & Development Expert ben je eindverantwoordelijk voor het opleidingsbeleid binnen de organisatie. Je beweegt vlot tussen strategisch denkwerk en operationele uitvoering, en weet noden op de werkvloer te vertalen naar concrete, gedragen acties.
Je werkt nauw samen met directie, HR en leidinggevenden en stuurt een netwerk van opleidingsverantwoordelijken aan.
Wat ga je doen?

• Uitwerken en implementeren van een toekomstgericht opleidingsbeleid, afgestemd op de noden van de organisatie
• Opmaken en opvolgen van het jaarlijks opleidingsplan in overleg met stakeholders en sociale partners
• Inventariseren van opleidings- en ontwikkelingsnoden op alle niveaus: van operator tot management
• Ondersteunen van leidinggevenden bij individuele opleidings- en onboardingtrajecten
• Ontwikkelen van programma’s rond groei, coaching en leiderschapsontwikkeling
• Evalueren en verbeteren van interne en externe opleidingen
• Beheren van opleidingsdocumentatie, procedures en rapporteringen
• Maximaal benutten van sectorale en overheids­subsidies
• Organiseren en coördineren van interne en externe opleidingen (praktisch én inhoudelijk)
• Trekker zijn van de digitalisering van het volledige opleidingsproces: van analyse en lastenboek tot selectie, implementatie en opvolging van een LMS
• Communiceren en draagvlak creëren rond leren, ontwikkeling en groei binnen de organisatie

Profiel Wie ben jij?Je bent een ervaren L&D-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en vlot schakelt tussen beleid en praktijk.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een industriële of productieomgeving
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitwerken van opleidingsbeleid en opleidingsplannen
• Je nam eerder een actieve rol op in de selectie en implementatie van een LMS of digitale leeroplossing
• Je bent communicatief sterk en kan vlot schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie
• Je gaat constructief om met weerstand en verandering
• Je werkt gestructureerd, analytisch en projectmatig
• Je voelt je comfortabel in een internationale context en communiceert vlot in het Nederlands en Engels
• Basiskennis van SAP is een plus

Organisatie- en afdelingomschrijvingStrategisch én hands-on | industriële context | impact op de hele organisatie
Wil jij leren en ontwikkelen écht verankeren in een organisatie? Ben je sterk in structuur brengen, mensen meenemen én tegelijk niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan is deze rol iets voor jou.
Voor een stabiele en toekomstgerichte industriële organisatie zoeken we een ervaren Learning & Development Expert die het volledige opleidingsbeleid mee vormgeeft, uitrolt en bewaakt. Je krijgt de verantwoordelijkheid én het vertrouwen om L&D van A tot Z op de kaart te zetten.Aanbod Wat mag je verwachten?Je komt terecht in een financieel gezonde organisatie met veel anciënniteit, een sterke bedrijfscultuur en een duidelijke langetermijnvisie.

• Een brede, impactvolle rol met zichtbaarheid en verantwoordelijkheid
• Veel autonomie en ruimte om L&D structureel uit te bouwen
• Een stabiele werkomgeving met aandacht voor welzijn, veiligheid en duurzaamheid
• Glijdende werkuren en een evenwichtige werk-privébalans
• 18 ADV-dagen
• Een aantrekkelijk en volledig arbeidsvoorwaardenpakket met extralegale voordelen
• Een functie voor wie zich voor de lange termijn wil engageren, geen mogelijkhedi om deze rol als freelancer

Ben jij die ervaren L&D-expert die zowel het plan kan tekenen als het mee tot leven brengt op de werkvloer? Dan maken we graag kennis met je.