Functieomschrijving

Als Senior Recruiter/ Talent Acquisition Partner ben jij dé spilfiguur in het volledige rekruteringsproces. Je combineert operationele taken met strategisch denkwerk en werkt nauw samen met HR en hiring managers aan een toekomstgerichte talentstrategie.

Jouw taken:
? Werving & Selectie

• Je bespreekt vacatures met hiring managers en bepaalt samen de juiste aanpak.
• Je zoekt actief naar talent via o.a. LinkedIn en andere kanalen.
• Je organiseert en volgt sollicitatiegesprekken en assessments op.
• Je rapporteert helder over de voortgang van campagnes.

? Proces & Structuur

• Je ontwikkelt en verbetert procedures en werkmethodes.
• Je zorgt voor overzichtelijke data-opvolging en rapportering.
• Je organiseert vacatureoverleg en zorgt voor transparante communicatie.

? Employer Branding

• Je verhoogt de zichtbaarheid van het bedrijf op de arbeidsmarkt.
• Je zet jobbeurzen op en coördineert deze van A tot Z.
• Je bouwt duurzame relaties uit met scholen, partners en netwerken.

? Stakeholdermanagement

• Je onderhoudt sterke relaties met hiring managers.
• Je adviseert hen doorheen het selectieproces.
• Je helpt mee om HR als strategische partner te positioneren.

Profiel

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.
• Je bent een bruggenbouwer en weet vlot te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je neemt graag initiatief en denkt mee over hoe dingen beter kunnen.
• Ervaring in een productie- of industriële omgeving is mooi meegenomen.
• Je communiceert helder en professioneel.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een toonaangevend productiebedrijf in de regio zoeken we een ervaren en gedreven Recruiter. Iemand die niet alleen sterk is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie krijgt van het verbeteren van processen en het versterken van het employer brand.Aanbod

• Vast contract van onbepaalde duur
• Een mooi pakket extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ...
• Je werkt 40 uur per week, goed voor 12 ADV-dagen én extra collectieve vakantiedagen
• Glijdende werkuren
• 1 dag thuiswerk