Functieomschrijving

Personeelsadministratie: Beheer van afwezigheden, prestaties, arbeidsongevallen en tijdskredieten volgens sociale wetgeving.
Gegevensbeheer: Opvragen van ontbrekende gegevens, aanpassen bij in- en uitstroom, opstellen van documenten voor aanwerving, einde arbeidsovereenkomst en contracten van bepaalde duur.
Loonadministratie: Maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Tijdregistratie: Beheer en controle van tijdregistraties.
Aanspreekpunt voor medewerkers: beantwoorden van vragen met betrekking tot loontechnische en sociaal-juridisch gerelateerde zaken van medewerkers.
Procesverbetering: Meewerken aan procesverbeteringen en signaleren van bijzonderheden aan de verantwoordelijke.

Profiel

Bachelor in een HR gerelateerde richting en een eerste ervaring in hard HR.
Je bent optimistisch, assertief, en hands-on, nauwkeurig, discreet, communicatief vaardig, en oplossingsgericht.
Vloeiend in Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven.

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een productiebedrijf dat zich toelegt op hoogwaardige productieprocessen zijn wij op zoek naar een payroll officer die dit supertof HR-team zal vervoegen.Aanbod De kans om je carrière een stevige boost te geven!