Functieomschrijving Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een correcte en efficiënte HR-administratie.
Je ondersteunt de HR Manager en draagt bij aan een vlotte werking van de HR-afdeling.

Jouw taken:

• Opmaak en opvolging van contracten.
• Organiseren van een vlotte onboarding voor nieuwe collega’s.
• Correcte en tijdige verwerking van personeelsadministratie en payroll.
• Afhandeling van uitdiensttreding en begeleiding van het offboardingproces.
• Administratieve ondersteuning bij opleidingen en evaluaties.
• Controle van HR-gerelateerde facturen en opmaak van rapportages.
• Notuleren tijdens syndicale vergaderingen en opvolgen van afspraken.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en doorverwijzen indien nodig.
• Meewerken aan HR-projecten.

Profiel

• Bachelor diploma in HR is een plus.
• Eerste ervaring in payroll is een must.
• Grondige kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met payroll en HR-administratie.
• Nauwkeurig, analytisch en sterk in prioriteiten stellen.
• Vlotte communicator en teamspeler.

Organisatie- en afdelingomschrijving Je komt terecht in een groeiende organisatie die inzet op kwaliteit en samenwerking. Het bedrijf is actief in een dynamische sector en hecht veel belang aan een moderne HR-aanpak.Aanbod

• Een uitdagende functie in een organisatie die blijft groeien.
• Marktconform salaris met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop en smartphone.
• Een warm team waarin samenwerking centraal staat.
• Autonomie en afwisseling, met ruimte voor initiatief en verbetering.