• Beheren van de dagelijkse HR-administratie: onboarding, contracten, verlofbeheer en personeelsdossiers.
• Coördineren van het volledige recruitmentproces: vacatures plaatsen, kandidaten screenen en opvolgen van A tot Z.
• Ondersteunen van HR-projecten zoals digitalisering, welzijn, diversiteit & inclusie en employer branding.
• Adviseren van medewerkers en managers over HR-gerelateerde vragen en procedures.
• Samenwerken met interne teams en externe partners om processen soepel te laten verlopen.
• Ondersteunen van Learning & Development-initiatieven, zodat collega's kunnen groeien en ontwikkelen.

• Bachelor of gelijkwaardige ervaring in HR.
• 5-10 jaar ervaring in HR, met kennis van recruitment en L&D.
• Sterk in communicatie: je onderhoudt vlot relaties met collega's en externe partners.
• Proactief, resultaatgericht, stressbestendig en nauwkeurig.
• Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Ervaren met MS Office, social media en HR-systemen / ATS.
• Zelfstandig en flexibel: je weet prioriteiten te stellen en past je moeiteloos aan veranderende situaties aan.

Voor een internationale organisatie die gespecialiseerd is in bouw- en constructieoplossingen zijn we op zoek naar een HR Specialist.

Hou jij van puzzelen, organiseren en alles soepel laten verlopen? Ben je een ster in HR-processen en recruitment, en wil je dat collega's elke dag met een glimlach naar hun werk komen? Dan is deze rol als HR specialist iets voor jou!

• Een rol in een internationaal, dynamisch team met impact op grote, duurzame projecten wereldwijd.
• Een cultuur die groei, ontwikkeling en interne promotie stimuleert.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief hybride werken.
• Competitief salaris, pensioenbijdrage en extra voordelen.
• Ruimte om te leren, fouten te maken en te groeien - want daar gebeuren de mooiste dingen.
• De kans om HR-processen te verbeteren en collega's echt te laten stralen.