Functieomschrijving Je werkt zelfstandig, met afstemming en ondersteuning van je collega HR Business Partner in Genk. In Beringen neem jij het HR-luik volledig in handen en ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je combineert de dagelijkse opvolging met het verder uitbouwen van het HR-beleid op de site.
Jouw verantwoordelijkheden:

Aanspreekpunt HR: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
HR-Administratie: contracten, personeelsadministratie,...
Onboarding: onthaal van nieuwe medewerkers
Rekrutering & selectie: Je staat in voor de werving van bediendenprofielen (voornamelijk in logistiek), voert intakegesprekken en evalueert of kandidaten matchen met de bedrijfscultuur
Samenwerking uitzendkantoren: Je onderhoudt het contact met de vaste partners en stuurt bij waar nodig
HR-beleid mee vormgeven: Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw en implementatie van onder meer het opleidingsplan en het absenteïsmebeleid
Payroll & tijdsregistratie: Je volgt de payrolloutput nauwgezet op, verwerkt voorschotten en beheert de tijdsregistratie
Rapportering & administratie: Je analyseert HR-data en zorgt voor een correcte en overzichtelijke administratie
Interne communicatie: Je zorgt dat het HR-beleid zichtbaar en gedragen is op de werkvloer en ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing ervan

Profiel We zoeken een hands-on HR Generalist met maturiteit en een sterke drive om mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt en energie haalt uit een generalistische, zelfstandige rol.

Bachelor diploma en enkele jaren ervaring in een brede HR-rol
Basiskennis Engels is nodig
KMO-ervaring is een grote troef
Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en kan goed zelfstandig werken
Je bent flexibel, stressbestendig en hebt geen 9-to-5-mentaliteit

Organisatie- en afdelingomschrijving Voor een internationale logistieke speler zoeken we een ervaren en mature HR generarlist voor één van de sites. Door de sterke groei van de organisatie zullen er heel wat extra medewerkers aangeworven worden. We zoeken een HRBP die deze groei in goede banen leidt, ownership neemt en de dagelijkse HR-werking ter plaatse voor zijn of haar rekening neemt.Aanbod Je komt terecht in een stevige, betrouwbare organisatie met veel ruimte voor autonomie. Deze functie biedt impact en verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.