FunctieomschrijvingWat ga je doen?
Je bent de sidekick van onze vakmensen - van het eerste gesprek tot hun eerste werkverjaardag. Je zorgt ervoor dat ze zich welkom voelen, hun weg vinden en blijven groeien. En ja, je mag ook af en toe een feestje organiseren.

• Je spot talent alsof het Pokémon zijn - Nederlandstalig en Franstalig.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers alsof je hun HR-coach bent (want dat ben je ook).
• Je voert evaluatiegesprekken zonder dat iemand begint te zweten.
• Je vertegenwoordigt ons op jobbeurzen - met flair en een glimlach.
• Je helpt onze employer brand shinen als een discobal op vrijdagavond.

ProfielWie ben jij?

• Je hebt een bachelor (of een master in mensenkennis).
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans - en begrijpt ook lichaamstaal.
• Je krijgt energie van het werken met arbeidersprofielen - en van koffie.
• Je bent mobiel in Brussel, Oost- & West-Vlaanderen- met GPs of zonder.
• Je start met een intensieve opleiding in Geel (6 maanden), daarna werk je vanuit Neder-Over-Heembeek.

Organisatie- en afdelingomschrijving

Ben jij HR-held(in) die niet alleen CV's leest, maar ook tussen de regels door? Iemand die weet dat een goede onboarding meer is dan een badge en een broodje kaas? Dan hebben wij een job die je HR-hart sneller doet slaan!

Onze klant is een toonaangevend en groeiend bedrijf met een sterke focus op menselijk kapitaal. Ze geloven dat succes begint bij de juiste mensen en zetten hier strategisch op in. Met een dynamisch en enthousiast team bouwen ze aan een toekomst waarin medewerkers zich ondersteund, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.

AanbodWat krijg je van ons (naast waardering en goeie vibes)?

• Een bruto loon dat je doet glimlachen.
• Netto onkostenvergoeding & dagvergoeding - voor die extra snack onderweg.
• Bedrijfswagen + tankkaart - geen gedoe aan de pomp.
• Laptop, iPhone + abonnementen - swipe je weg naar succes.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering - voor jou en je toekomst.
• Winstdeelname - want samen winnen is leuker.
• 13e maand / flexplan - jij kiest hoe je het inzet.
• Opleidingen - blijf groeien, zelfs als je al groot bent.
• Gezonde werkcultuur - soep, brood, fruit en een fitnessruimte (voor de soep).
• Toffe collega's - geen grap, ze zijn echt leuk.

Wil je een sleutelrol spelen in de groei van een sterk en toekomstgericht bedrijf? Solliciteer nu en stuur je CV door naar virginie.vanschoor@selecthr.be