Als HR Officer ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je werkt nauw samen met je collega's en biedt ondersteuning op een breed HR?domein.

Je verantwoordelijkheden:

• Coördineren en administratief opvolgen van werving & selectie
• Beheren en optimaliseren van HR?administratie van A tot Z
• Voorbereiden van de loonverwerking en aanleveren van correcte payrollgegevens
• Opvolgen van werktijden, verlof, afwezigheden en ziekte
• Administratief beheer van personeelsverzekeringen
• Indienen en opvolgen van subsidieaanvragen voor opleidingen
• Actieve bijdrage aan HR?projecten en procesverbeteringen
• Waken over correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures

Wie jij bent

• Je hebt ervaring binnen HR of personeelsadministratie (MUST HAVE)
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met veel verantwoordelijkheidszin
• Je communiceert helder, correct en professioneel
• Je denkt mee in oplossingen en neemt initiatief
• Ervaring met tijdsregistratie­systemen (GPS, Protime …) en payrollvoorbereiding (MUST HAVE)

Wil je werken in een omgeving waar je écht impact hebt op medewerkers, processen en HR?kwaliteit? Zoek je een functie waarin administratie, communicatie en optimalisatie mooi samenkomen? Dan is deze rol iets voor jou.

In deze functie word je een vaste waarde binnen het HR?team. Je bouwt mee aan professionele HR?processen, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct verloopt.

• Een warm, hecht HR?team waar samenwerking centraal staat
• Aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met o.a.:
  • maaltijdcheques
  • ecocheques
  • fietslease
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering
• 39?urenweek met extra ADV?dagen
• Glijdende werkuren voor een betere balans
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Jaarlijkse bonusformule
• Een professionele werkomgeving waar jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid het verschil maken