Functieomschrijving Als analist interne processen en werkinstructies ben je verantwoordelijk voor het modelleren, documenteren en uniformiseren van interne processen binnen de HR-dienstverlening.

• Je brengt procesflows in kaart: wie doet wat, wat wordt 'hoe' gedaan enz. (stroomdiagrammen en andere modellen).
• Je bekijkt bestaande processen, detecteert verbetermogelijkheden en formuleert al voorstellen voor optimalisatie (die kan zowel op niveau van gebruik van software, inzetten van mensen als vereenvoudiging van administratie). De uiteindelijke implementatie zal gebeuren door jouw collega's.
• Je detecteert hoe groot het draagvlak is voor verandering en wat er nodig is om verandering te kunnen doorvoeren.

Profiel Wij zoeken iemand:

• met minstens 4 jaar ervaring in een gelijkaardige procesrol, idealiter binnen de dienstensector. Hierdoor weet je dat je analytisch sterk bent, goed procesmatig kan denken en je je goed voelt in een ondersteunende rol.
• die zich kan verplaatsen tussen het kantoor in Brugge, Kortrijk en Gent
• die goed in het Nederlands kan communiceren met diverse gesprekspartners op verschillende niveau's van de organisatie.

Organisatie- en afdelingomschrijving Dit bedrijf binnen de HR-dienstverlening richt zich op het ondersteunen van zelfstandige ondernemers en grotere ondernemingen. Ze ondersteunen bij vraagstukken over o.a. preventie en welzijn, loonadministratie en ander HR-advies.
Er wordt sterk ingezet op klantgericht werken, met aandacht voor innovatie, kwaliteit en een persoonlijke aanpak.
Aanbod Je kan rekenen op volgende zaken:

• Voltijdse functie (4/5 bespreekbaar)
• Brutoloon tussen €3500 en €4700 bij relevante ervaring
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
• Flexibel verloningspakket (extralegale voordelen op maat)
• Loonbonus, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
• 32 vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling
• 40% thuiswerk mogelijk na inwerkperiode
• Regio: standplaats Brugge, occasioneel Gent en Kortrijk