Als Medewerker Debiteurenbeheer zorg je ervoor dat betalingsachterstanden zo beperkt mogelijk blijven. Je werkt volgens duidelijke procedures en combineert administratieve nauwkeurigheid met klantgerichte communicatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren en opvolgen van debiteurenadministratie

• Telefonisch en schriftelijk (mail) contact met klanten en debiteuren

• Actief opvolgen van openstaande facturen en betalingsafspraken

• Correct registreren van acties en dossiers in de systemen

• Dagelijks uitvoeren van een vooraf bepaald aantal opvolgacties

• Werken volgens vastgelegde richtlijnen en processen

• Je communiceert vlot en professioneel in Nederlands én Frans (schriftelijk en mondeling)

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief

• Je kan goed omgaan met repetitieve taken en doelstellingen

• Je bent stressbestendig en houdt van duidelijkheid en structuur

• Ervaring in debiteurenbeheer, administratie of customer service is een plus

Voor een professionele financiële dienstverlener in Turnhout zijn we op zoek naar een nauwkeurige en communicatief sterke Medewerker Debiteurenbeheer. In deze rol speel je een belangrijke bijdrage in het opvolgen van openstaande betalingen en het onderhouden van professioneel contact met klanten en debiteuren.

Het gaat om een tijdelijke opdracht van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging na positieve evaluatie.

• Een boeiende en afwisselende functie met veel klantencontact voor 6 maanden;
• Een stimulerende werkomgeving binnen een stabiele en professionele organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dankzij opleidingen en feedback;
• Een open bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat;
• Een goede werk-privébalans met glijtijden:
  • Start: tussen 7u30 en 9u30
  • Middagpauze: tussen 12u en 13u30
  • Einde werkdag: tussen 15u50 en 18u
• Werkweek van 39u10min (7u50 per dag) met 8 ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen en 3 bankholidays (waarvan 2 collectief: Goede Vrijdag en 2e Kerstdag);
• Mogelijkheid tot thuiswerk tot 50% na de inwerkperiode;
• Voltijds;
• Een aantrekkelijk salarispakket, mogelijkheid tot wagen in een cafetaria plan.