Job descriptionWaarom kiezen voor deze functie?
In deze rol krijg je volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces, van intake tot opstart van je kandidaat. Je komt terecht in een hecht, ervaren team van recruiters, waarin je nauw samenwerkt en echt impact maakt op de groei van de organisatie. Kwaliteit, teamspirit en autonomie staan centraal. 

Wat houdt je rol in?

• Volledige opvolging van A tot Z van je eigen vacatures.
• Intakegesprekken met interne stakeholders.
• Schrijven en publiceren van vacatures.
• Actief sourcen via LinkedIn, database en jobboards.
• Interviews afnemen en kandidaten begeleiden.
• Voorstellen van profielen aan interne klanten.
• Administratieve opvolging via ATS.
• Mee nadenken over rekruteringsstrategie en procesverbetering.

ProfileWat maakt jou de ideale kandidaat?

• Min. 2 jaar ervaring in recruitment.
• Bachelor- of masterdiploma.
• Zelfstandig, gestructureerd en administratief sterk.
• Vlot en assertief in communicatie (Nederlands + Frans).
• Commercieel ingesteld en klantgericht.
• Affiniteit met gezondheid, farmacie of welzijn is een troef.

Organisation and department description Ben jij een ervaren recruiter met een hart voor mens en gezondheid? Heb je al enkele jaren ervaring op de teller en ben je klaar voor de volgende stap in een kwaliteitsgerichte en dynamische omgeving? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging!

Voor een snelgroeiende en gespecialiseerde speler in de farmaceutische sector zoeken wij een Recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste match en mee wil bouwen aan een sterk team.OfferWat mag jij verwachten?

• Een voltijdse job met een contract van onbepaalde duur in een kwaliteitsgedreven omgeving.
• 40-urenweek met 32 verlofdagen en flexibele opstartmogelijkheden.
• Een competitief brutoloon, afhankelijk van jouw profiel en ervaring.
• Bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, groepsverzekering, telefoon en laptop.
• 1 dag thuiswerk.
• Een boeiende, mensgerichte job waar je echt het verschil maakt - omringd door warme collega's.
• Duidelijke structuur, veel autonomie en de kans om te groeien binnen een stabiele organisatie.

Ben jij de recruiter die energie haalt uit een dynamische omgeving waar kwaliteit primeert? Solliciteer vandaag nog en stuur je CV door naar virginie.vanschoor@selecthr.be.