Description de fonction

Au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez sur des sujets variés, notamment :

• La gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers salariés)
• Le traitement de la paie et des déclarations sociales
• Le suivi des absences, congés et temps de travail
• La participation à l’amélioration continue des processus RH

Profil

• Formation Bac en gestion, secrétariat ou ressources humaines
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH avec une composante paie
• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Enthousiasme et envie de contribuer à des projets RH variés
• Permis B indispensable (pas de transports en commun à proximité)

Descriptif de l’organisation et du département Vous avez une première expérience réussie en ressources humaines et en gestion de la paie ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à vous adapter rapidement ? Cette opportunité est faite pour vous !Offre

• Une mission de 6 mois en intérim ou CDD
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Une rémunération attractive entre 2800€ et 3000€ brut/mois
• Une prise de poste rapide