Description de fonction In deze veelzijdige HR-rol zorg je ervoor dat alles rond payroll en administratie op rolletjes loopt, zowel voor Belgische collega’s als voor internationale medewerkers.

Jouw takenpakket:

• Coördineren van de payroll in samenwerking met lokale payrollpartners (BE & internationaal);
• Personeelsdossiers beheren en up-to-date houden in de HR-systemen;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij vragen over loon, HR-processen of sociaal-juridische thema’s;
• Administratie rond tijdskrediet, verzekeringen, benefits en andere HR-regelingen nauwkeurig opvolgen;
• Correcte HR-rapporten voorbereiden voor interne én externe stakeholders;
• Contact onderhouden met externe partners zoals het sociaal secretariaat en uitzendkantoren;
• Mee nadenken over het optimaliseren van HR-processen en -systemen;
• Ondersteunen van welzijnsinitiatieven binnen de organisatie.

Profil

• Je beschikt over een bachelor in HR of een andere relevante richting;
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een HR-rol met focus op Hard HR;
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving;
• Je werkt vlot met tools en systemen;
• Je bent nauwkeurig, zelfstandig en communiceert sterk zowel in het Nederlands als in het Engels.

Descriptif de l’organisation et du département

Heb jij een passie voor cijfers én mensen? Ben je sterk in administratie, geboeid door sociale wetgeving en klaar om je HR-skills verder uit te bouwen in een internationale context? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor een internationaal productiebedrijf zijn we op zoek naar een Payroll Expert die mee wil bouwen aan een vlotte en correcte personeelsadministratie. Je komt terecht in een warm HR-team waar samenwerken en leren centraal staan.

Offre

• Contract van onbepaalde duur;
• Voltijds of 4/5de mogelijk;38/39-urenweek, met 6 ADV-dagen;
• Zéér mooi brutoloon, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques, bonusplan en verzekeringen;
• Dynamisch en leuk HR team;
• Internationale werkomgeving.