Description de fonction Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je voor een correcte en efficiënte HR-administratie.
Je ondersteunt de HR Manager en draagt bij aan een vlotte werking van de HR-afdeling.

Jouw taken:

• Opmaak en opvolging van contracten.
• Organiseren van een vlotte onboarding voor nieuwe collega’s.
• Correcte en tijdige verwerking van personeelsadministratie en payroll.
• Afhandeling van uitdiensttreding en begeleiding van het offboardingproces.
• Administratieve ondersteuning bij opleidingen en evaluaties.
• Controle van HR-gerelateerde facturen en opmaak van rapportages.
• Notuleren tijdens syndicale vergaderingen en opvolgen van afspraken.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en doorverwijzen indien nodig.
• Meewerken aan HR-projecten.

Profil

• Bachelor diploma in HR is een plus.
• Eerste ervaring in payroll is een must.
• Grondige kennis van sociale wetgeving.
• Ervaring met payroll en HR-administratie.
• Nauwkeurig, analytisch en sterk in prioriteiten stellen.
• Vlotte communicator en teamspeler.

Descriptif de l’organisation et du département Je komt terecht in een groeiende organisatie die inzet op kwaliteit en samenwerking. Het bedrijf is actief in een dynamische sector en hecht veel belang aan een moderne HR-aanpak.Offre

• Een uitdagende functie in een organisatie die blijft groeien.
• Marktconform salaris met extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop en smartphone.
• Een warm team waarin samenwerking centraal staat.
• Autonomie en afwisseling, met ruimte voor initiatief en verbetering.