Description de fonction- Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
- Je ondersteunt en volgt HR-processen op zoals contracten, loonadministratie en personeelsdossiers.
- Je zorgt dat sociale wetgeving en interne afspraken correct worden toegepast.
- Je begeleidt ziekteverzuim en coördineert re-integratietrajecten.
- Je denkt mee over personeelsvraagstukken en teamdynamiek.
- Je werkt nauw samen met de HR Manager België aan projecten en verbeterinitiatieven.
- Je vertaalt ideeën en doelstellingen naar concrete HR-acties.
- Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als coach en motivator.
- Je helpt mee aan initiatieven rond talentontwikkeling en opleidingen.
- Je denkt mee over acties die bijdragen aan tevredenheid en betrokkenheid.
Profil- Je hebt een bachelor en al enkele jaren ervaring binnen HR.
- Je kent je weg in de Belgische sociale wetgeving.
- Je communiceert vlot in het Nederlands én Engels.
- Je bent sociaal, betrouwbaar en houdt van aanpakken.
- Je werkt gestructureerd en denkt mee in oplossingen.
- Je voelt je thuis in een internationale en dynamische werkomgeving.
Descriptif de l’organisation et du département
Voor een dynamische productie- en logistieke omgeving zoeken we een HR Officer die operationele HR-taken combineert met strategisch advies. Je werkt voor twee vestigingen in Limburg en bent een vertrouwde partner voor medewerkers én management.
OffreWat krijg je hiervoor terug?
Je komt terecht in een internationale, groeiende organisatie met de warmte van een familiebedrijf. Geen file, geen kille kantoorcultuur, wél collega’s met drive, directe communicatie en oog voor kwaliteit.
- Een voltijdse vaste functie
- Flexibele uren met opbouw van 12 ADV-dagen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
- Veelzijdig takenpakket, ruimte voor initiatief en opleidingen on the job.