Als Sectorverantwoordelijke Techniek ben je verantwoordelijk voor de resultaten van jouw sector en geef je leiding aan een team van ongeveer 10 verkoopadviseurs binnen de afdelingen gereedschappen, ijzerwaren, opberging, loodgieterij en elektriciteit.

Wat ga je doen?

• Realiseren van sector- en winkeldoelstellingen (omzet, rentabiliteit, klanttevredenheid)
• Leidinggeven, coachen en motiveren van je team
• Bepalen van assortiment, prijzen en promoties
• Toezicht houden op orde, netheid en presentatie in de rayons
• Inspelen op markttrends en klantenverwachtingen
• Deelname aan het directiecomité en rapporteren aan de winkelverantwoordelijke

• Jouw profiel

• Bachelor-denkniveau
• Minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende functie
• Zeer goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans is een plus
• Sterke people manager met analytisch inzicht en commerciële mindset

Professionele vaardigheden

• Coördineren en aansturen van teams
• Opstellen van personeelsplanning en opvolgen van prestaties
• Organiseren van promotieacties en campagnes
• Voorraadbeheer en bestellingen plaatsen
• Verkoopdoelstellingen bepalen en opvolgen
• Medewerkers trainen en opleidingsnoden detecteren

Persoonlijke vaardigheden

• Sterke communicatievaardigheden
• Klantgericht en resultaatgericht
• Leergierig en zelfontwikkeling

Ben jij een sterke leider met commerciële flair en een passie voor techniek en retail? Dan is deze uitdagende managementfunctie iets voor jou! Voor een grote en bekende doe-het-zelf winkel in Gent zoeken we een Sectorverantwoordelijke Techniek die een sleutelrol speelt in het succes van de winkel.

• Zeer mooi bruto loon, afhankelijk van ervaring en skills
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering (korting voor jou en je gezin)
• Onkostenvergoeding en GSM-abonnement (split-billing)
• Resultaatgerichte bonus
• 20% personeelskorting in alle winkels van de keten
• 26 verlofdagen
• Flexibel uurrooster dat je zelf kan inplannen
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Minstens 4 opleidingen per jaar
• Extra voordelen zoals benefits @ work, cadeaubonnen en gratis fruit