Job descriptionModalités pratiques• Rythme : 2 jours par semaine.
• Présentiel : Idéalement le lundi (pour assurer une présence commune avec le management.
• Second jour : Au choix entre le mardi ou le vendredi.
Responsabilités principales• Administration & Contrats : Rédaction des documents sociaux, contrats et avenants ; gestion des signatures collaborateurs.
• Recrutement : Gestion complète du recrutement pour les collaborateurs et mise à jour des documents de référence (descriptions de fonction, offres d'emploi).
• Lifecycle collaborateur : Gestion des Onboardings (collecte et transmission des documents aux partenaires) et des Offboardings.
• Payroll & Suivi : Suivi des absences dans Protime et vérification de la cohérence des fiches de paie soumises par le HR Groupe.
• Communication : Gestion des boîtes mail "RH" et "Job" ; point de contact privilégié pour les questions RH des collaborateurs et des Team Leaders.
ProfileProfil- Formation et/ou expérience dans un rôle HR Generaliste
- Bon niveau d'anglais (B2)
- La connaissance du néerlandais est un solide atout
Organisation and department description
Notre client est une PME liégeoise active dans le domaine de l'énergie.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, Select recherche un renfort HR freelance pour une mission 2 jours/semaine. La durée de la mission reste enciore à déterminer.
Offer
Nous proposons donc une mission de 2 jours par semaine, dont la durée reste à déterminer.
Rate journalier : entre 450 et 575€/jour.
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- Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- Par téléphone : 042745135