Job descriptionVotre mission

Dans un premier temps, vous interviendrez de manière opérationnelle et pragmatique, avec la possibilité d’évoluer vers une dimension plus stratégique si la mission est prolongée.

Vos responsabilités :

• Coordonner les programmes de formation en lien avec les relais locaux.
• Gérer l’organisation pratique et administrative des formations (inscriptions, évaluations, subsides, reporting).
• Administrer et développer les plateformes digitales (LMS, SharePoint, contenus e-learning).
• Participer à la mise en œuvre d’un nouveau LMS et accompagner son adoption.
• Identifier les besoins en développement via analyses et échanges avec managers.
• Contribuer à des projets transversaux (engagement, diversité & inclusion, digitalisation des processus).

ProfileVotre profil

• Expérience confirmée en Learning & Development, idéalement dans un environnement international.
• Très bonne maîtrise des outils digitaux (LMS, SharePoint, Microsoft Office).
• Solides compétences organisationnelles et administratives.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, orienté·e solutions et collaboration.
• Bilingue français – anglais (oral & écrit).

Organisation and department descriptionFreelance Learning & Development Officer (scope international)

Vous êtes expert·e en Learning & Development et disponible rapidement pour une mission freelance ?
Nous recherchons un·e consultant·e L&D pour renforcer une équipe RH, sur un scope international de plusieurs milliers de collaborateurs.OfferConditions de la mission

• Contrat freelance – consultance intérim
• Budget : 500 €/jour
• Durée : 3 mois, prolongation possible
• Démarrage : immédiat
• Temps plein ou 4/5e possible

Présence 3 jours/semaine sur site (région Liège), le reste en télétravail

Intéressé(e)? Postulez rapidement :

• Via cette annonce
• Par email: jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135