Ben jij een gedreven salesprofessional die energie krijgt van prospectie en het overtuigen van klanten op C-level? Heb je affiniteit met welzijn op het werk en zie jij jezelf als een echte hunter? Dan is dit jouw kans! Voor de regio Limburg zoeken we een enthousiaste Accountmanager met een passie voor preventie en welzijn.

• Je staat in voor de commerciële uitbouw van de externe preventiedienst in Limburg;
• Je prospecteert actief naar nieuwe, grotere klanten in de regio;
• Je luistert naar klantennoden en vertaalt die in samenwerking met operationele diensten naar concrete oplossingen;
• Je bewaakt de klanttevredenheid en bent mee verantwoordelijk voor klachtenbeheer binnen het kwaliteitssysteem;
• Je neemt actief deel aan marketingacties gericht op specifieke sectoren;
• Je volgt marktontwikkelingen en trends in welzijn op het werk op de voet;
• Je rapporteert aan de salesmanager en helpt mee de doelstellingen en KPI’s te realiseren.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en minstens 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een sterke affiniteit met grotere klanten en bij voorkeur ook met HR;
• Je commerciële flair en overtuigingskracht zijn opvallende troeven;
• Je voelt je goed bij langere verkooptrajecten en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners;
• Je kan complexe situaties analyseren en omzetten in klantgerichte oplossingen;
• Je bent een proactieve netwerker en haalt energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten;
• Je herkent jezelf in kernwaarden als samenwerking, betrokkenheid en authenticiteit.

Onze klant is een toonaangevende speler binnen de wereld van externe preventiediensten. Ze begeleiden organisaties op een mensgerichte manier bij het creëren van een veilige, gezonde en aangename werkplek. Met een sterke focus op samenwerking, ontwikkeling en duurzaamheid zetten ze in op een kwalitatieve dienstverlening aan zowel klanten als medewerkers.

• Een aantrekkelijk loonpakket (tot €5500 bruto afh van ervaring) met een flexibel verloningssysteem (o.a. extra vakantiedagen, fietsleasing);
• Maaltijd-, eco- en cadeaucheques, aangevuld met een loonbonus bij het behalen van targets;
• Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds ter ondersteuning van jouw welzijn;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via e-learnings en opleidingen;
• Glijdend uurrooster van 38 uur per week met mogelijkheden tot telewerk na de opstartperiode;
• 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling;
• Een bedrijfswagen met tankkaart en een werkomgeving dichtbij jouw woonplaats.