Job description Voor een externe preventiedienst actief in Limburg wordt een ervaren Business Development Manager gezocht.
De focus ligt op het aantrekken van nieuwe klanten binnen de markt van grotere ondernemingen.

• Bouw actief mee aan de commerciële groei van de externe preventiedienst in Limburg;
• Focus op het aantrekken van nieuwe, grotere klanten en draag na instap het dossier over aan het regiokantoor;
• Analyseer klantbehoeften en vertaal deze in samenwerking met de operationele teams naar passende oplossingen;
• Volg marktontwikkelingen op, denk strategisch mee en vertaal kansen naar concrete acties;
• Vertegenwoordig de organisatie op netwerkevents en ondersteun gerichte marketingacties;
• Draag bij aan klachtenbeheer en het bewaken van de klantentevredenheid in de regio;
• Rapporteer aan de Sales Manager en werk actief mee aan het bewaken van het salesbeleid en de vooropgestelde doelen.

Profile

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en een eerste relevante werkervaring in een B2B- salesfunctie;
• Je hebt interesse om aan de slag te gaan in de dienstverlenende sector;
• Je voelt je goed bij langere verkooptrajecten en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners;
• Je kan complexe situaties analyseren en omzetten in klantgerichte oplossingen;
• Je bent een proactieve netwerker en haalt energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten.

Organisation and department description Ben jij een gedreven salesprofessional met ervaring op C-level en een neus voor nieuwe opportuniteiten? Heb je een passie voor welzijn op het werk en het binnenhalen van grotere klanten? Dan is deze uitdaging iets voor jou!Offer

• Een aantrekkelijk loonpakket met een flexibel verloningssysteem (o.a. extra vakantiedagen, fietsleasing);
• Aangevuld met een jaarlijkse salesbonus;
• CAO 90 bonus van 2000 euro;
• Onkostenvergoeding van 340 euro;
• Maaltijd-, eco- en cadeaucheques;
• Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds ter ondersteuning van jouw welzijn;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via e-learnings en opleidingen;
• Glijdend uurrooster van 38 uur per week met mogelijkheden tot telewerk na de opstartperiode;
• 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling;
• Een bedrijfswagen met laadpaal/laadkaart en een werkomgeving dichtbij jouw woonplaats.