Ben jij een gedreven in de sales? En richt je je graag op welzijn op het werk en zie jij jezelf als een echte relatiebeheerder? Dan is dit jouw kans!

We zoeken namelijk een enthousiaste Accountmanager met een passie voor preventie en welzijn.

• Je staat in voor de commerciële uitbouw van de externe preventiedienst in Limburg. Geen platte commerce hier, de nadruk ligt vooral op upselling en crosselling;
• Je prospecteert actief naar nieuwe klanten in de regio, je richt je op bedrijven vanaf 50 medewerkers;
• Je bewaakt de klanttevredenheid en bent het visitekaartje van de firma;
• Je neemt actief deel aan marketingacties, en kan door je inzicht in de sector concrete tips geven
• Je volgt marktontwikkelingen en trends in welzijn op het werk op de voet, en blijft een kenner in je vakdomein;
• Je rapporteert aan de salesmanager en helpt mee de vooropgestelde doelstellingen op lange termijn te halen.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en een eerste relevante werkervaring in een salesfunctie;
• Je hebt interesse om aan de slag te gaan in de dienstverlenende sector. Een link met de gezondheidszorg / sociale dienstverlening is een grote troef;
• Je voelt je goed bij langere verkooptrajecten en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners;
• Je leert je klanten graag écht kennen;
• Je kan complexe situaties analyseren en omzetten in klantgerichte oplossingen;
• Je bent een proactieve netwerker en haalt energie uit het binnenhalen van nieuwe klanten;

Voor deze firma, een toonaangevende speler binnen de wereld van externe preventiediensten zijn we op zoek naar een account manager, voor het verdiepen en verbreden van de klantenportefeuille. Je luistert naar je klanten en geeft hen raad en advies.

• Een aantrekkelijk loonpakket met een flexibel verloningssysteem (o.a. extra vakantiedagen, fietsleasing);
• Aangevuld met een jaarlijkse salesbonus;
• CAO 90 bonus van 2000 euro;
• Onkostenvergoeding van 340 euro;
• Maaltijd-, eco- en cadeaucheques;
• Hospitalisatieverzekering en pensioenfonds ter ondersteuning van jouw welzijn;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling via e-learnings en opleidingen;
• Glijdend uurrooster van 38 uur per week met mogelijkheden tot telewerk na de opstartperiode;
• 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling;
• Een bedrijfswagen met laadpaal/laadkaart en een werkomgeving dichtbij jouw woonplaats.