Reachtruckchauffeur (2 ploegen) - Reachtruck OF BT attest vereist

BornemIDistribution- Transport & Logistics

Job description
  • Je bent verantwoordelijk voor het verplaatsen van goederen met de reachtruck (75% van de tijd).
  • Daarnaast neem je ook af en toe (25%) andere taken op: casepick, scanning inbound, laden en lossen...
  • Je werkt met een computersysteem.

Er wordt gewerkt met reachtruck, BT en/of VNA.
Je werkt de ene week van 6u tot 14u en de week nadien van 14u tot 22u. Dit wordt telkens afgewisseld.

Profile
  • Je hebt een geldig attest voor de reachtruck OF BT.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Spreek je zeer goed Engels en ben je nog Nederlands aan het leren? Ook dan kom je in aanmerking voor deze job!
  • Je kan vlot met een computer werken.
Organisation and department description


We zijn momenteel op zoek naar een Reachtruck Chauffeur voor een groot logistiek bedrijf in Bornem.

Offer
  • Je start op via interim. Na een positieve evaluatie maak je kans op een vast contract. De opstart gebeurt met focus op de lange termijn en is niet voor een tijdelijke job.
  • Je zal in twee ploegen werken.
  • Je ontvangt een uurloon van €16,44 per uur en krijgt ook een ploegenpremie (7.5%), vergoeding voor woon-werkverkeer en maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
Meer info? Bel me gerust op 052 89 63 44 of stuur een mailtje naar silke.vandenheule@selecthr.be

*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Silke Van den Heule Consultant High Technics Oost-West Vlaanderen
Reachtruckchauffeur (2 ploegen) - Reachtruck OF BT attest vereist Vacancy information
161439
Transport & Logistics
Temp Option Perm
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure