Job description Als webmaster ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de optimale werking van verschillende websites binnen de groep. Je zorgt voor gebruiksvriendelijkheid, performantie en foutloze digitale ervaringen — van homepage tot formulier.

Concreet omvat jouw functie:

• Monitoren en onderhouden van de websites, in samenwerking met externe partners en IT.
• Testen van nieuwe functionaliteiten en bewaken van laadsnelheden, compatibiliteit en toegankelijkheid.
• Coördineren van aanpassingen en zorgen voor een correcte publicatie.
• Opzetten van formulieren en eenvoudige flows in Customer Insights en integreren op de site.
• Detecteren en oplossen van fouten zoals broken links, foutieve beelden en technische issues.
• Analyseren van prestaties via tools zoals Piwik Pro, Clarity en Lighthouse en insights delen met marketing.
• Ondersteunen bij SEO- en CRO-optimalisaties.
• Meedenken over de toekomst van de websites, inclusief conversational interfaces en AI-gedreven experiences.

Profile

• Ervaring als webmaster of webontwikkelaar.
• Vlotte kennis van CMS-systemen, idealiter Drupal.
• Sterke kennis van HTML, CSS en SEO.
• Ervaring met webanalysetools en ticketingsystemen (bijvoorbeeld Jira of Monday).
• Basiskennis van Google Tag Manager is een troef.
• Je communiceert helder in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is een plus.

Organisation and department description Voor een toonaangevende organisatie actief binnen ondernemerschap, gezinsondersteuning en digitale dienstverlening zoeken we een webmaster die instaat voor het beheer, de optimalisatie en de verdere evolutie van meerdere corporate websites.Offer

• Deze organisatie gelooft sterk in het principe eerst geven, dan krijgen. Dat vertaalt zich in een aantrekkelijk en compleet arbeidsvoorwaardenpakket:
• Vast contract van onbepaalde duur in een stabiele, financieel sterke organisatie.
• Competitief salaris, aangevuld met voordelen zoals bonusplannen, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• 38 verlofdagen per jaar en tot 3 dagen thuiswerk per week voor een gezonde work-lifebalans.
• Een modern kantoor in Antwerpen, waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern, zodat je mee blijft met de nieuwste web- en marketingtrends.
• Je komt terecht in een warm team dat inzet op samenwerking, innovatie en digitale klantgerichtheid.