Job description Ben jij klaar om mee te bouwen aan een gloednieuwe, ultramoderne productiesite?

Onze klant, een nieuw bedrijf in volle opbouw, zoekt een Teamleader Elektrische Nutsvoorzieningen die het verschil wil maken in een hightech omgeving.

Jouw uitdaging: 

Als Teamleader Electrical Utilities leid je een team van specialisten en ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van alle elektrische nutsvoorzieningen (laag- en hoogspanning, distributie, beveiligingen, enz.). In de opstartfase volg je de werken op de werf op, daarna neem je de leiding over het utilities-team. Je zorgt voor een veilige, betrouwbare en efficiënte infrastructuur en werkt nauw samen met techniek, productie en externe partners.

Jouw taken

• Dagelijkse aansturing, coaching en ondersteuning van het utilities-team
• Coördineren van onderhoud, inspecties en optimalisaties van elektrische installaties
• Analyseren en structureel oplossen van storingen
• Meewerken aan investeringsprojecten, uitbreidingen en inbedrijfstellingen
• Bewaken van wettelijke, milieutechnische en veiligheidsrichtlijnen
• Opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen en technische documentatie

Profile

• Technisch diploma (min. secundair, bij voorkeur bachelor elektromechanica)
• Minstens 5 jaar ervaring met industriële elektrische installaties/utilities
• Grondige kennis van hoog- en laagspanning, distributie en beveiligingen
• Ervaring met onderhoudssoftware (ERP/CMMS) en moderne technologieën
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels)
• Analytisch, gestructureerd en proactief

Organisation and department description

Onze klant is een nieuwkomer in de Belgische industrie, maar maakt deel uit van een internationale groep met vestigingen in het buitenland. In 2026 opent in Lommel één van de meest geavanceerde en duurzame fabrieken van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs.

Offer

• Een sleutelrol in de opstart van een innovatieve productiesite
• Bruto maandloon tot €4.700 (afhankelijk van ervaring)
• een sterk pakket aan extralegale voordelen:
• 42 verlofdagen (incl. feestdagen)
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering vanaf 2026
• Opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkeling
• Extra voordelen volgen naarmate de organisatie groeit