• Superviser une équipe de 3 mécaniciens ainsi que des sous-traitants en cas de pic d’activité.

• Assurer et/ou superviser la maintenance préventive et curative d’un parc de camions bennes et véhicules poids lourds.

• Intervenir en dépannage en cas d’urgence.

• Gérer le magasin de pièces, assurer le suivi des commandes et du stock.

• Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et assurer la gestion administrative via un système GMAO.

• Établir et suivre le planning des interventions.

• Rapporter directement au Responsable Logistique, en tant que référent du garage.

• Vous disposez d’un CESS ou bachelier en mécanique (ou formation équivalente par l’expérience).

• Vous justifiez d’une expérience probante en maintenance mécanique d’engins lourds, camions ou équipements similaires.

• Une expérience en gestion d’équipe est un atout important.

• Vous êtes organisé·e, orienté·e solution, autonome et capable de prendre des initiatives.

• Vous habitez à une distance raisonnable de Wanze (présence sur site requise chaque jour – pas de télétravail).

Vous avez une solide expérience en maintenance mécanique d’engins lourds ou de poids lourds, et vous aimez combiner technicité et gestion d’équipe ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, active dans le secteur de l’environnement, qui allie ambition, stabilité et culture familiale.

Dans le cadre d’un prochain départ à la retraite, notre partenaire recherche un·e Superviseur Maintenance pour encadrer son garage interne situé à Wanze.

• Contrat en CDI, avec possibilité de démarrer en intérim en vue de fixe.

• Statut employé (ou possibilité ouvrier selon le profil).

• Horaire de jour (8h à 17h), avec flexibilité ponctuelle en cas de dépannage urgent (ex. : incident tôt le matin ou en fin de journée).

• Salaire à discuter selon profil et expérience.

• Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, récemment renforcée par un appel d’offres majeur (+30 camions), tout en conservant une ambiance conviviale, une hiérarchie accessible et un management de proximité.

• L’environnement de travail est dynamique, humain et en constante évolution, où votre esprit d’initiative sera valorisé.

• Un transfert de compétences est prévu avec l’actuel superviseur jusqu’à son départ à la retraite début 2026.