Back

Hoofd van de Personeelsbeheer en Beloning afdeling

BrusselIPublic Services

I want to apply directly
Job descriptionJE MISSIE:
Als hoofd van de afdeling "Personeelsbeheer en Beloning" (Hard-HR) ben je de dirigent van de volgende taken:
  • Management:
• Je leidt en ondersteunt de drie servicehoofden in hun operationele beheertaken.
• Je treedt op als coach voor de servicehoofden, bevordert hun persoonlijke ontwikkeling, biedt constructieve feedback en versterkt hun veranderingsmanagementvaardigheden.
• Je stelt doelen voor de teams vast en begeleidt hen bij projectontwikkeling.
• Je zorgt voor wettelijke naleving en procesconsistentie binnen je verantwoordelijkheidsgebied.
• Je zorgt voor effectieve communicatie binnen de afdeling.
  • Change Management:
• Je bevordert het continue verbeteringsproces en stuurt gestructureerd veranderingsbeheer binnen de afdeling met behulp van operationeel beheertools.
• Je bent toonaangevend in de modernisering van het HR-informatiesysteem, procesoptimalisatie, teamveerkracht en verbetering van toegang tot informatie voor alle medewerkers.
  • Als lid van het HR-directieteam draag je ook bij aan:
• Het waarborgen en controleren van de kwaliteit van HR-diensten die aan alle medewerkers worden geleverd.
• Deelname aan de ontwikkeling van de strategische planning en de uitvoering van HR-transformatie.
• Het bieden van expertise voor strategische HR-projecten, inclusief personeelsplanning, regelgevings- en statuutwijzigingen, enz.
• Bijdragen aan voorstellen voor belonings- en carrièrebeleid.
• Het beheren van HR-budgetten in samenwerking met de Financiële afdeling.
• Bijdragen aan het volgen van belangrijke indicatoren van de HR-afdeling.
• Coördineren van acties en informatieoverdracht vergemakkelijken.
ProfileJE PROFIEL:

• Je hebt een masterdiploma of een equivalent, bij voorkeur in de richtingen management, financiën, recht of human resources.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in personeelsbeheer.
• Je kunt enkele jaren ervaring aantonen in teammanagement.
• Tweetaligheid FR/NL is een must.
• Ervaring in digitale transformatie van HR is een troef.

JE KENNIS EN VAARDIGHEDEN:
  • Technische en managementvaardigheden:
• Je hebt kennis van sociaal recht en administratief recht.
• Je beschikt over praktische vaardigheden in HR-procesbeheer en people management.
• Je hebt expertise in projectmanagement en/of change management, bij voorkeur in het HR-gebied.
• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden, met een helicopterview om de verbanden tussen taken in je functie te begrijpen.
• Je kunt je teams rond een gemeenschappelijk doel verenigen door middel van luisteren, empathie en consultatief management, wat leidt tot verandering.
  • Gedragsvaardigheden:
• Je hebt een heldere visie en het vermogen om het werk van je medewerkers te organiseren.
• Je bent een change leader en kunt je aanpassen aan verschillende situaties.
• Je bent resultaatgericht en communiceert effectief, zowel schriftelijk als mondeling. • Je hebt de capaciteit om een netwerk op te bouwen en actief te luisteren terwijl je discreet blijft.
• Je hebt een ondernemend en dynamisch temperament, je kunt mensen samenbrengen en faciliteren, met de nadruk op menselijkheid.
Organisation and department descriptionSluit je aan bij ons team bij de Gemeente Schaarbeek als een sleutel lid van de Human Resources Directie!
In Schaarbeek zijn we veel meer dan alleen een gemeentelijke administratie.
We vormen een gemeenschap van 1500 medewerkers met diverse talenten, die samenwerken voor een gemeenschappelijk doel. Elke dag nemen we boeiende uitdagingen aan om de kwaliteit van leven van onze 133.000 burgers te verbeteren en een uitzonderlijke werkomgeving te creëren voor onze medewerkers.
Bij ons is diversiteit een waarde die we koesteren, en we zetten ons in tegen alle vormen van discriminatie. Ons beleid bevordert diversiteit en inclusie.
Als je klaar bent om deel uit te maken van dit avontuur, ontdek dan wie we zijn, wat we doen, en solliciteer zonder verder uitstel.
OfferWAT WIJ BIEDEN:

• Een voltijds contract voor onbepaalde tijd, of interne mobiliteitsmogelijkheden met barema A5 - Adjunct-directeur.
• Werkplek: Gemeente Schaarbeek - CSA - Haachtsesteenweg 226, 1030 Brussel.
• Voordelen: waardering van jarenlange ervaring, competitief salaris, tweetaligheidsvergoeding, maaltijdcheques, eindejaarspremie, gratis STIB-abonnement, bijdrage aan duurzaam vervoer, aanvullend pensioenstelsel, balans tussen werk en privé, persoonlijke ziekenhuisverzekering, trainingsmogelijkheden en telewerkmogelijkheden.

Sluit je aan bij ons en word deel van het team dat de toekomst van Schaarbeek vormgeeft!
Solliciteer rechtstreeks via deze link, ons partnerbedrijf Select HR verzorgt deze werving exclusief.
I want to apply directly I have another question
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Nathalie Naveaux Office manager +32 10 75 05 32
Hoofd van de Personeelsbeheer en Beloning afdeling Vacancy information
123496
Human Resources related
Permanent
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure