Accountmanager Key Accounts

AntwerpenIHR Services- Recruitment & Selection I Internal job openings

Job description Als Accountmanager Key Accounts ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen en versterken van jouw klantenportefeuille.
Je hebt directe impact op de groei van onze grootste klanten en speelt een sleutelrol in het commerciële verhaal van Select HR. Met jouw sterke commerciële drive en uitgesproken klantgerichtheid vertaal je noden naar concrete resultaten, samen met je interne netwerk.
Je bent succesvol wanneer:
  • Je klantenportefeuille groeit, zowel in omzet als in diepgang
  • Consultants vlot de vacatures invullen bij jouw accounts
  • Klanten jou zien als hun vaste en betrouwbare sparringpartner
Wat ga je doen? 
Naar externe klanten
  • Je beheert en ontwikkelt je key accounts met focus op groei, upselling en cross-selling
  • Je bouwt sterke relaties uit en positioneert jezelf als trusted advisor
  • Je detecteert commerciële opportuniteiten en zet ze om in concrete business
  • Je denkt proactief mee met klanten en speelt in op hun uitdagingen
Naar je collega-consultants / interne klanten
  • Je neemt ownership over je accounts en bewaakt de vooruitgang
  • Je brengt focus en helpt teams prioriteiten stellen
  • Je motiveert en ondersteunt consultants om vacatures succesvol in te vullen
  • Je deelt heldere inzichten over je klanten (cultuur, verwachtingen, aanpak)
Overzicht en opvolging
  • Je bewaart het overzicht over lopende opportuniteiten en vacatures
  • Je schakelt snel en stuurt bij waar nodig
  • Je vertaalt cijfers en inzichten naar gerichte acties
  • Je zorgt voor een correcte opvolging en rapportering
Profile We zoeken een commerciële doener die energie haalt uit resultaat en vooruitgang: 
  • Je hebt ervaring binnen werving & selectie in een commerciële HR-omgeving
  • Je beschikt over een uitgesproken commerciële mindset
  • Je neemt ownership en laat dossiers niet los
  • Je behoudt overzicht, schakelt snel en stelt vlot prioriteiten
  • Je bent proactief en wacht niet af
  • Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te krijgen
  • Je denkt oplossingsgericht en durft kritisch te zijn
  • Je bent flexibel: je werkt min. 2 dagen per week op ons HQ in Antwerpen en verplaatst je  regelmatig naar andere regio’s of klanten
Organisation and department description

Bij Select HR geloven we dat mensen het verschil maken. Wij brengen talent en opportuniteiten samen en bouwen elke dag aan duurzame partnerships met onze klanten.
Als Accountmanager Key Accounts ben jij geen schakel in het proces, maar een echte groeimotor. Samen met het Key Accounts team zet jij de richting uit en zorg je ervoor dat plannen omgezet worden in tastbare resultaten.
Je bent dé strategische partner van je klanten én de verbindende factor met onze interne teams. Dankzij jou groeit niet alleen de business, maar ook de samenwerking op lange termijn.

Offer

Je komt terecht in een warme omgeving waar initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen écht gewaardeerd worden.

Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met: 

  • Bedrijfswagen + tankkaart/laadpas
  • Maaltijdcheques (€7/dag) & Ecocheques (€250/jaar)
  • Netto onkostenvergoeding + thuiswerkvergoeding
  • Hospitalisatie- & groepsverzekering
  • Bonusregeling
  • GSM-abonnement & laptop
  • 32 verlofdagen
  • Flexibele werkregeling (hybride) na inwerkperiode
  • Veel autonomie en impact
  • Sterk team met no-nonsense cultuur

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer nu via onze website of stuur een mail naar steffi.verhoeven@selecthr.be en voeg je bij ons dynamische team van HR-professionals!

*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Steffi Verhoeven HR Consultant +32 3 203 50 83
Accountmanager Key Accounts Vacancy information
185259
Human Resources related
Permanent
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure