Als HR Officer maak je deel uit van een leuk HR-team. In deze functie werk je nauw samen met de HR Business Partner en de Payroll Officer. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere uitbouw van het personeelsbeleid en aan de ondersteuning van de medewerkers binnen de organisatie.

Takenpakket:

• Rekrutering: Je staat in voor het screenen van binnenkomende cv’s, het voeren van selectiegesprekken en de volledige opvolging van het aanwervingsproces.

• Onboarding: Je zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers en begeleidt hen tijdens hun eerste weken binnen de organisatie.

• HR-projecten: Je ondersteunt de uitwerking en implementatie van diverse projecten, onder meer op het vlak van employer branding, welzijnsbeleid en digitalisering.

• Administratieve ondersteuning: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het opvolgen van afwezigheden en je biedt ondersteuning bij de loonverwerking.

• Rapportering: Je verzamelt en analyseert relevante HR-data en stelt duidelijke rapporten op ter ondersteuning van het beleid.

• Een diploma hoger onderwijs
• Minstens 2 jaar ervaring in rekrutering
• Je bent hands-on, zelfstandig en houdt van afwisseling
• Je hebt een goede kennis van het Frans.

Voor een gevestigde waarde in de distributie van materialen en gereedschappen, actief in verschillende sectoren, zijn we op zoek naar een HR Officer die klaar is voor een volgende stap in zijn of haar loopbaan.

Heb je al ervaring met werving & selectie en ben je benieuwd naar een bredere, meer allround HR-rol? Dan is dit misschien wel de uitdaging waar jij naar op zoek bent.

• Onmiddellijk vast contract
• Een gevarieerde HR-functie met veel autonomie en impact
• Ruimte voor persoonlijke groei binnen een mensgerichte onderneming
• Een aantrekkelijk loonpakket met maaltijd- & ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, thuiswerkmogelijkheid, ...