Job description Je werkt zelfstandig, met afstemming en ondersteuning van je collega HR Business Partner in Genk. In Beringen neem jij het HR-luik volledig in handen en ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je combineert de dagelijkse opvolging met het verder uitbouwen van het HR-beleid op de site.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Aanspreekpunt HR: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
• HR-Administratie: contracten, personeelsadministratie,...
• Onboarding: onthaal van nieuwe medewerkers
• Rekrutering & selectie: Je staat in voor de werving van bediendenprofielen (voornamelijk in logistiek), voert intakegesprekken en evalueert of kandidaten matchen met de bedrijfscultuur
• Samenwerking uitzendkantoren: Je onderhoudt het contact met de vaste partners en stuurt bij waar nodig
• HR-beleid mee vormgeven: Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw en implementatie van onder meer het opleidingsplan en het absenteïsmebeleid
• Payroll & tijdsregistratie: Je volgt de payrolloutput nauwgezet op, verwerkt voorschotten en beheert de tijdsregistratie
• Rapportering & administratie: Je analyseert HR-data en zorgt voor een correcte en overzichtelijke administratie
• Interne communicatie: Je zorgt dat het HR-beleid zichtbaar en gedragen is op de werkvloer en ondersteunt leidinggevenden bij de toepassing ervan

Profile We zoeken een hands-on HR Generalist met maturiteit en een sterke drive om mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Iemand die verantwoordelijkheid opneemt en energie haalt uit een generalistische, zelfstandige rol.

• Bachelor diploma en enkele jaren ervaring in een brede HR-rol
• Basiskennis Engels is nodig
• KMO-ervaring is een grote troef
• Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en kan goed zelfstandig werken
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt geen 9-to-5-mentaliteit

Organisation and department description Voor een internationale logistieke speler zoeken we een ervaren en mature HR generarlist voor één van de sites. Door de sterke groei van de organisatie zullen er heel wat extra medewerkers aangeworven worden. We zoeken een HRBP die deze groei in goede banen leidt, ownership neemt en de dagelijkse HR-werking ter plaatse voor zijn of haar rekening neemt.Offer Je komt terecht in een stevige, betrouwbare organisatie met veel ruimte voor autonomie. Deze functie biedt impact en verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.

• Voltijds contract
• Brutoloon tussen €4000 en €4500
• Bedrijfswagen + tankkaart
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 37,5u/week met 3 ADV-dagen, 4 bijkomende verlofdagen