Freelance payroll consultant - minstens 3 maanden

BruggeIOther Business Activities & Services I HR Services- Recruitment & Selection

Job description Wat ga je doen?
  • Je neemt de verantwoordelijkheid over voor een correcte en tijdige payrollverwerking
  • Je beantwoordt complexe sociaal-juridische vraagstukken en vertaalt deze naar de praktijk
  • Je werkt vlot met verschillende payroll- en HR-tools tegelijk
  • Je bewaakt kwaliteit, compliance en continuïteit tijdens drukke periodes
  • Je fungeert als sparringpartner voor HR en andere interne stakeholders
ProfileWie zoeken wij? Iemand met : 
  • Een ruime ervaring in payroll binnen een middelgrote tot grote organisatie;
  • Een zeer goede kennis van sociaal-juridische wetgeving
  • Ervaring met complexe loonverwerking en maandafsluitingen
  • Kennis van HORA of een vergelijkbare loonmotor is een sterke troef
  • Beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van 3 maanden met kans op verlenging
Organisation and department description Voor een interne HR-afdeling van een grote organisatie zoeken we met hoge urgentie een tijdelijke Senior Payroll Consultant die meteen impact maakt.
Ben jij iemand die moeiteloos schakelt tussen wetgeving, tools en vragen van stakeholders, ook wanneer de druk hoog ligt?
Dan is dit een opdracht waar jouw ervaring écht het verschil maakt.Offer
  • Opdracht van 3 maanden, met evaluatie en kans op verlenging
  • Start: zo snel mogelijk
  • Locatie: Brugge
  • Dagtarief in functie van ervaring
*This function is open to everyone. Regardless of gender, sexual orientation, origin, philosophical or religious beliefs, age, or disability.
Any questions?
Elke Van de Walle HR Consultant +32 9 261 51 77
Freelance payroll consultant - minstens 3 maanden Vacancy information
181081
Human Resources related
Freelance
Share or save this vacancy
What is my travel time?

Applying at Select Jobs

Applying for a job on our website?

  • Applying for a job on our website?
  •  
  • You will usually receive a personal message within one workday
  •  
  • Is it a match? Getting acquainted, tests, and interviews will then occur
  •  
  • Do all parties think that it is a good fit all around? Then a proposal will be made
  •  
  • Your new employer warmly welcomes you
  •  
  • Is it all going smoothly after your start? We like to follow it up
More information on our application procedure