Description de fonction

Als Compensation & Payroll Specialist ben je verantwoordelijk voor het vlot en correct laten verlopen van de payrollprocessen voor meerdere juridische entiteiten. Je werkt nauw samen met collega’s in België en Nederland en ondersteunt minder ervaren collega’s bij inhoudelijke vragen en operationele opvolging.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Correcte en tijdige afsluiting van de loonverwerking, inclusief berekeningen, controles en rapportage.

• Eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen rond loonverwerking, sociale wetgeving en payroll tools.

• Implementatie van nieuwe wetgeving en optimalisatie van bestaande processen binnen het verloningsbeleid.

• Actieve rol in het verbeteren van systemen en processen, inclusief digitalisatie en automatisatie.

• Samenwerking met internationale collega’s binnen een centraal HR-team.

• Rapportering aan de Compensation & Benefits Lead voor de regio.

Profil

Jouw profiel:

• Minstens 8 jaar ervaring in payroll en compensation, idealiter binnen een complexe organisatie met meerdere statuten (arbeiders/bedienden) en entiteiten.

• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en ervaring met meerdere paritaire comités.

• Grondige ervaring met eBlox en ProTime is essentieel. Technische affiniteit met automatisatie is een plus.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet, met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

• Je hebt ervaring met het begeleiden of coachen van minder ervaren payrollcollega’s.

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van het Frans of van Nederlandse wetgeving is een extra troef.

Descriptif de l’organisation et du département

Ben jij een ervaren professional op het vlak van loonbeleid, payroll en personeelsadministratie? Heb je een sterk technisch inzicht én oog voor compliance? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol op te nemen binnen een groeiend HR-team in een internationale context.

Offre Deze werkgever is een internationale marktleider met stevige positie die blijft groeien. Naast het feit dat je terecht komt in een hecht team waarin iedereen evenwaardig is en je op elkaar kan bouwen staat deze werkgever ook garant voor je persoonlijke ontwikkeling en groei. Opleidingen op maat en het bieden van kans aan medewerkers is waar deze werkgever voor staat.

Het garanderen van een goede work/life balans is voor hen eveneens erg belangrijk waardoor je kan rekenen op glijtijden en 2 dagen per week kan telewerken. 

Naast je loon krijg je een uitgebreid pakket aan extra legale voordelen:

• Vast contract;
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV dagen (allen vrij op te nemen) 
• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Zomerpremie en dienstjarenpremies;
• Thuiswerkvergoeding;
• Fietslease mogelijkheid;
• Sociaal abonnement;
• Benefits at work;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering;