Description de fonctionVos responsabilités

•    Gérer l’ensemble du processus payroll, de la préparation à la validation finale, en lien avec un secrétariat social

•    Assurer un traitement correct des salaires pour plusieurs commissions paritaires (notamment CP?200, CP?149.01, CP?124)

•    Être référent·e interne en matière de droit du travail et de législation sociale belge

•    Conseiller les managers et collègues RH avec des réponses claires et fiables

•    Collaborer avec les partenaires externes et les équipes IT pour garantir un outil de paie performant et sécurisé

•    Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus (digitalisation, optimisation, bonnes pratiques)
ProfilVotre profil

•    Bachelier ou Master (RH, juridique, économique ou équivalent)

•    Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie en Belgique

•    Solide connaissance de la législation sociale belge

•    Autonome, rigoureux·se et orienté·e solutions

•    Excellent sens de la communication et esprit d’équipe

•    À l’aise pour vulgariser des sujets complexes liés à la rémunération
Descriptif de l’organisation et du département Notre client est un acteur majeur belge spécialisé dans la conception, la réalisation et la maintenance d’installations techniques (électricité, HVAC, industrie).

Implantée en Wallonie et intégrée à un groupe international de premier plan, l’entreprise se distingue par son expertise technique, sa proximité terrain et la diversité de ses projets.
Vous êtes expert·e en paie et recherchez un rôle clé, à fort impact, au sein d’un environnement structuré et en pleine évolution??

En tant que Payroll Specialist, vous êtes garant·e de la fiabilité, de la conformité et de l’optimisation de la paie pour plusieurs populations d’employé·e·s et d’ouvrier·e·s en Belgique.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et rapportez directement à la responsable RH.
OffreCe que l’entreprise vous offre

•    CDI au sein d’un groupe international reconnu, actif dans des projets d’envergure

•    Un rôle transverse avec des contacts variés et un réel impact

•    Un environnement de travail stable, humain et collaboratif

•    Package salarial attractif, complété par divers avantages extra-légaux

•    De véritables opportunités de développement professionnel à moyen et long terme

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•    Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
•    Par téléphone : 042745135