Description de fonctionGestion de la Paie :- Collecter, traiter et vérifier les informations de paie?: les heures travaillées, les congés payés, les avantages, les retenues…
- Vérification des informations en conformité avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
Administration :- Actualiser et compiler les documents administratifs dans les dossiers individuels de chaque collaborateur, etc.
- Être le point de référence pour nos collègues RH pour toute question liée à la paie des différents collaborateurs
Conformité :- Suivre les différentes évolutions en matière de réglementations légales, politique sociales et fiscales.
- Comprendre et intégrer les différents changements de politique interne.
Profil- 5 années d'expérience minimum en gestion de paie (profils ouvriers, barémisés, cadres)
- Une expérience dans le milieu industriel est un avantage.
- Expérience en gestion de paie en grands comptes.
- Connaissance du payroll, droit social et fiscal.
- Bonnes connaissances de eBlox (indispensable)
- Excellente maitrise d’Excel (niveau expert)
Descriptif de l’organisation et du département
Notre client est un acteur industriel bien connu en région liégeoise.
Dans le cadre d'un renfort temporaire à la gestion de la paie, cette société recrute un
payroll officer / gestionnaires de paies (H/F/X) pour mune mission
temps plein de minimum 7 mois. Le poste est à pourvoir sous statut
freelance/consultant. Si vous n'êtes pas freelance mais pensez pouvoir répondre au profil demandé, Select HR peut trouver une solution contractuelle.
Offre
Notre client propose donc une mission de temps plein de 7 mois minimum. Le rate journalier proposé est autour de
500€/jour tout compris. Démarrage de la mission dès que possible! Intéressé (e)? Postulez rapidement :
- Via cette annonce
- Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
- Par téléphone : 042745135