Description de fonction- Recrutement (rédaction et publication d’annonces, entretiens, tests, assessments)
- Onboarding et organisation des parcours de formation pour les nouveaux arrivants
- Gestion et suivi des formations (organisation, enregistrement dans eBlox HR)
- Support administratif du cycle d’évaluation
- Conseil aux managers sur les besoins RH
- Soutien opérationnel aux activités quotidiennes et projets RH
- Communication interne vers le personnel
Profil- Expériences de plusieures années en RH dans une fonction similaire
- Expérience en recrutement et en Learning & Development
- Bon niveau en NL : minimum B1
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Descriptif de l’organisation et du département
Acteur international dans le secteur industriel, cette entreprise développe des solutions durables, avec une forte présence mondiale et un engagement marqué pour l’environnement et la satisfaction client.
Offre- Poste en CDI
- Opportunités de formations en interne
- 1 jour de télétravail par semaine
- Salaire : entre 3200 et 4000€
- Avantages :
- Chèques-repas
- Ecochèques
- Assurances groupe & hospitalisation (tarifs préférentiels pour la famille)
- PC portable
- Congés : 25 jours