Description de fonctionVotre rôle

En tant qu' HR Generalist, vous serez le pilier du département RH, avec une forte orientation Hard HR. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des ressources humaines et serez responsable de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Vos principales responsabilités :

• Administration RH & Paie : gestion complète en collaboration avec le secrétariat social
• Gestion des temps & reporting : suivi des systèmes de pointage, préparation des rapports RH
• Relations sociales : contacts réguliers avec les ouvriers et interaction avec les syndicats
• Formation & développement : organisation des formations et suivi des plans de développement
• Digitalisation des processus RH : participation active à la modernisation des outils et procédures

ProfilProfil recherché

• Expérience confirmée en Hard HR (administration, paie, législation sociale)
• Bonne connaissance des outils RH et idéalement des systèmes de gestion du temps
• Expérience avec un secrétariat social
• Proactif(ve), autonome, structuré(e) et orienté(e) solution
• Niveau d’anglais B2

Descriptif de l’organisation et du départementHR Generalist – Accent sur Hard HR (H/F/X)
? Verviers
? Contrat : CDI – Temps plein

À propos de l’entreprise

Notre client est une société industrielle en pleine transformation, avec des projets ambitieux.

Dans ce contexte, le département RH joue un rôle clé dans la digitalisation et la structuration des processus.OffreConditions & avantages

• Salaire brut : entre 3.500 € et 4.500 € selon expérience

Avantages extralégaux :

• Chèques-repas (8 €)
• Assurance pension
• Écochèques
• ...

Intéressé(e)? 

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• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135