Description de fonctionVotre rôle

Vous serez le point de contact RH pour les collaborateurs et les responsables de plusieurs sites industriels, tout en assurant une partie de l’administration RH au siège situé à Flémalle.

Vos responsabilités principales

Administration RH – Basé·e au siège

• Gestion de l’administration du personnel (contrats, documents, dossiers individuels…).
• Vérifications liées à la législation sociale (ex. lecture de fiches de paie).
• Suivi des entrées, sorties, absences, documents sociaux…
• Support aux processus RH : évaluations, formations, onboarding…

Référent·e RH sur le terrain – Visites régulières de sites

• Être le point de contact RH pour les collaborateurs, principalement ouvriers.
• Participer aux réunions de terrain avec les responsables de sites.
• Soutenir les managers dans la gestion quotidienne RH.
• Animer une communication claire, constructive et accessible à tous.

Axe Sécurité (en collaboration avec le Conseiller en Prévention)

• Contrôler les accès chantiers et documents associés.
• Vérifier le port des EPI et les conditions générales de sécurité.
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
• Remonter les situations à risque et assurer un suivi.
• Participer à la culture sécurité de l’entreprise.

ProfilVotre environnement

• Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes.
• Collaboration directe et régulière avec le Conseiller en Prévention et les Responsables de Sites.
• Tous les sites sont situés en région liégeoise.
• Un véhicule de l’entreprise sera mis à disposition pour vos déplacements entre les sites.

Votre profil

Compétences & expérience

• Bachelier en Ressources Humaines obligatoire si profil junior.
• Idéalement : première expérience RH en environnement technique ou industriel.
• Bonne connaissance de la législation sociale (lecture d’une fiche de paie, documents sociaux…).
• Aisance dans l’administration et les processus RH.

Savoir?être & qualités humaines

• Excellentes capacités de communication, y compris avec des publics variés.
• Assertivité, écoute active et sens du service.
• Organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
• À l’aise sur chantier, dans un environnement ouvrier.
• Engagement, respect, fiabilité.

Descriptif de l’organisation et du départementOffre d’emploi – HR Generalist / Référent·e RH & Sécurité (H/F/X)

Entreprise anonyme – Secteur industriel – Région de Liège

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle en croissance, où les Ressources Humaines jouent un rôle central dans l’accompagnement des équipes et l’amélioration continue du terrain ?

Nous recherchons un·e HR Generalist polyvalent·e, à l’aise autant dans l’administration RH que dans la présence sur chantier, pour renforcer une équipe RH dynamique déjà composée de deux personnes.

Cette fonction allie Hard & Soft HR, proximité avec les collaborateurs, et un rôle actif en sécurité sur différents sites industriels liégeois.OffreNotre offre

• CDI d’entrée de jeu.
• Rôle varié bureautique + terrain.
• Un environnement industriel en pleine évolution.
• Un salaire en fonction de votre expérience.
• Avantages extra?légaux attractifs.
• Pas de voiture de société, mais un véhicule de l’entreprise disponible pour les déplacements sur site

Pourquoi Select HR ?

Parce que nous accompagnons les talents avec exigence humaine et transparence.
Notre mission : vous aider à trouver la fonction qui vous correspond, avec un suivi de qualité, personnalisé et professionnel.

Envie de rejoindre une entreprise industrielle et de contribuer à la proximité RH sur le terrain ?
Envoyez-nous votre CV :

• Via cette annonce
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135