Description de fonction Vous bénéficierez d’une formation complète et d’un accompagnement pour développer vos compétences dans tous les aspects RH. Ce poste offre également des perspectives d’évolution à moyen terme, notamment vers des responsabilités managériales, car deux membres clés de l’équipe partiront à la retraite dans les prochaines années.Vos responsabilités

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Participer aux processus de recrutement, onboarding et formation.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et des projets internes.
• Soutenir la communication interne et la gestion des outils RH.

Profil

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou équivalent (Bac ou Master).
• Anglais niveau B2 (oral et écrit).
• Aucune expérience requise : nous cherchons une personne motivée, proactive et prête à apprendre.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office).
• Sens de la confidentialité, rigueur et esprit d’équipe.

Descriptif de l’organisation et du département

Nous recherchons un(e) HR Assistant pour renforcer l'équipe RH de notre client composée de trois personnes. Ce rôle est essentiel pour soutenir la gestion quotidienne des Ressources Humaines et contribuer à des projets variés.

 

Offre

• Une formation complète à tous les aspects RH.
• Un environnement collaboratif et bienveillant.
• Des perspectives d’évolution à moyen terme vers des fonctions managériales.
• Package salarial attractif et avantages extra-légaux.