Description de fonctionVotre missionDans un premier temps, vous interviendrez de manière opérationnelle et pragmatique, avec la possibilité d’évoluer vers une dimension plus stratégique si la mission est prolongée.
Vos responsabilités :
- Coordonner les programmes de formation en lien avec les relais locaux.
- Gérer l’organisation pratique et administrative des formations (inscriptions, évaluations, subsides, reporting).
- Administrer et développer les plateformes digitales (LMS, SharePoint, contenus e-learning).
- Participer à la mise en œuvre d’un nouveau LMS et accompagner son adoption.
- Identifier les besoins en développement via analyses et échanges avec managers.
- Contribuer à des projets transversaux (engagement, diversité & inclusion, digitalisation des processus).
ProfilVotre profil- Expérience confirmée en Learning & Development, idéalement dans un environnement international.
- Très bonne maîtrise des outils digitaux (LMS, SharePoint, Microsoft Office).
- Solides compétences organisationnelles et administratives.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, orienté·e solutions et collaboration.
- Bilingue français – anglais (oral & écrit).
Descriptif de l’organisation et du départementFreelance Learning & Development Officer (scope international)
Vous êtes expert·e en Learning & Development et disponible rapidement pour une mission freelance ?
Nous recherchons un·e consultant·e L&D pour renforcer une équipe RH, sur un scope international de plusieurs milliers de collaborateurs.
OffreConditions de la mission- Contrat freelance – consultance intérim
- Budget : 500 €/jour
- Durée : 3 mois, prolongation possible
- Démarrage : immédiat
- Temps plein ou 4/5e possible
Présence 3 jours/semaine sur site (région Liège), le reste en télétravail
Intéressé(e)? Postulez rapidement :
- Via cette annonce
- Par email: jean-michel.lahaut@selecthr.be
- Par téléphone : 042745135