Description de fonctionVos responsabilités

• Assurer le suivi administratif de la paie en collaboration avec le secrétariat social.
• Gérer les données du personnel : contrats, absences, congés, maladies, documents sociaux.
• Utiliser et mettre à jour la plateforme de recrutement.
• Participer à la préparation des recrutements (publication des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
• Coordonner les plannings de formations internes et externes.
• Contribuer à l’amélioration des processus RH selon vos compétences.

ProfilProfil recherché

• Vous disposez d’un diplôme en gestion des ressources humaines, droit, secrétariat ou équivalent.
• Vous avez entre 0 et 3 ans d’expérience dans une fonction RH ou administrative.
• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (indispensable).
• Une connaissance de base en législation sociale est souhaitée.
• Un niveau élémentaire en néerlandais est un atout.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et orienté(e) solutions.

Descriptif de l’organisation et du départementAssistant(e) RH junior (H/F/X) – CDI – Région de Liège

Notre client, une entreprise active dans le secteur technique recherche un(e) Assistant(e) RH pour renforcer son département des ressources humaines.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH et serez principalement en charge de la gestion administrative liée à la paie, en lien avec le secrétariat social.OffreNous offrons

• Un contrat à durée indéterminée (CDI).
• Une fonction polyvalente et évolutive selon vos compétences.
• Un environnement de travail stable et humain.

Le salaire est en fonction de vos compétences/expériences (base barémique) et est assorti de chèques repas, assurance groupe et DKV. 

Les horaires sont de 8h à 17h du lundi au vendredi, pour un 40h par semaine (12 RTT)

Intéressé (e) ? Postulez rapidement:

• Via cette annonce
• Par email : jean-michel.lahaut@selecthr.be
• Par téléphone : 042745135