Description de fonction

Als werfleider run je jouw werf alsof het je eigen onderneming is. Met inzicht, structuur en leiderschap zorg je ervoor dat elk project veilig, efficiënt en met trots wordt opgeleverd.

• Voorbereiding en planning: Je kent je dossier van A tot Z. Samen met je projectleider analyseer je de opdracht en werk je een realistische, haalbare planning uit.

• Operationeel leiderschap: Je stuurt je vaste ploeg(en) aan, bouwt aan vertrouwen en zorgt dat iedereen het beste uit de werkdag haalt.

• Resultaten en opvolging: Je bewaakt rendementen, beheert de kosten en zorgt samen met de afrekenaar voor een correcte en tijdige administratie.

• Technisch advies: Je denkt mee met opdrachtgevers en vertaalt jouw technische kennis naar praktische oplossingen die echt het verschil maken.

Profil

• Een diploma graduaat bouw, industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

• Leiderschap, structuur en een proactieve werkhouding.

• Een sterke focus op veiligheid.

• Rijbewijs B (BE is een pluspunt).

• Vlotte communicatie in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

• Basiskennis MS Office 365.

Descriptif de l’organisation et du département Onze klant is gespecialiseerd in infrastructuurwerken op verschillende sites in de Antwerpse haven.
Als werfleider ben je verantwoordelijk voor een vaste site en kan je beroep doen op een vast team van medewerkers.

Voor dit fijn bedrijf met een groot hart voor hun medewerkers, kijk ik uit naar een werfleider met passie voor de bouwsector.Offre

• Een vaste werf in de haven van Antwerpen – elke dag structuur én op tijd thuis.

• Een eigen vaste ploeg(en) – geen losse puzzelstukken, maar een team waarop je kunt bouwen.

• Vrijheid en vertrouwen – jij bepaalt hoe je werf het best loopt.

• Een aantrekkelijk pakket – vast contract, marktconform loon, bedrijfswagen, laptop, gsm en extralegale voordelen.

• Opleiding en groei – interne en externe opleidingen om je kennis te verdiepen.

• Een menselijk team – collega’s die samenwerken met plezier, en er ook naast het werk voor elkaar zijn.

• Extra’s – afterworks, teambuildings en verrassende activiteiten.