Description de fonction

Notre partenaire recherche une personne capable de prendre le lead sur des projets et la gestion de l'équipe de maintenance. 

• Contrat CDI 

• Nombreux avantages extra-légaux

• Opportunité de prendre une place de leader au sein d'une structure familiale avec une communication efficace

• Garantir par vos actions la sécurité de l'hygiène alimentaire

Missions principales

Garant de la disponibilité et de l’efficacité des installations, le Contremaître de Maintenance aura pour principales responsabilités :

• Contrôler l’état de fonctionnement des équipements de production et anticiper les interventions.

• Mettre en œuvre et optimiser le plan de maintenance préventive en électricité et mécanique.

• Gérer les demandes d’intervention via la GMAO et assurer leur suivi.

• Diagnostiquer et intervenir sur les pannes mécaniques et électriques.

• Assurer la maintenance des infrastructures (éclairage, climatisation, sanitaires, portes, etc.).

• Surveiller les températures des locaux de stockage et intervenir en cas d’alarme frigo.

• Coordonner et organiser le travail au sein de l’équipe maintenance.

• Gérer les fournisseurs, sous-traitants et interventions externes.

• Participer aux tours de garde (week-ends et nuits).

Profil

• Expérience en gestion d’équipe ou en gestion complète d’un parc machine.

• Bonnes connaissances en électricité industrielle et maintenance des bâtiments.

• Maîtrise en mécanique et électromécanique ; des bases en automatisme sont un atout.

• Connaissances de base en HACCP et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

• Sens des responsabilités, organisation et autonomie.

• Esprit d’équipe, capacités d’analyse et orientation solution.

Descriptif de l’organisation et du département Notre partenaire est un important acteur dans le secteur agro-alimentaire et plus particulièrement la viande.Offre

• Contrat CDI à temps plein dans une entreprise en pleine croissance.

• Un environnement de travail humain, flexible et dynamique.

• Une rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.

• L’opportunité d’évoluer dans une entreprise valorisant le respect, la communication et l’esprit d’équipe.